东湖评论：增强干部识变、应变、求变能力

身处大变局时代，干部的能力素质直接关系到事业兴衰。唯有在“变”中磨砺真本领，方能扛起新使命，谱写新篇章。

准确识变，才能练就见微知著的洞察力。当前，世界之变、时代之变、历史之变正以前所未有的方式展开，新情况、新问题层出不穷。干部若满足于“老经验”、固守于“旧黄历”，必将被时代淘汰。党员干部必须抬头看路，胸怀国之大者，深刻洞察国际国内形势变化、科技革命浪潮、社会结构变迁。例如，对于乡镇的基层干部，就不仅要熟悉“一亩三分地”的乡情，更要学会从农产品滞销的问题中看到电商直播的大趋势，学会从邻里纠纷中感知基层治理模式变革的迫切性。这种洞察力，源于持续学习，源于对政策的深刻理解，更源于对人民需求的敏锐感知。只有在风起于青萍之末时察知方向，才能下好先手棋、掌握主动权。

科学应变，才能提升攻坚克难的执行力。形势在变、任务在变，工作要求也在变，过去行之有效的方法，今天未必管用。广大干部必须学会在变局中寻找新方法、开辟新路径。这需要坚持人民至上，从群众实践中汲取智慧；也需要运用系统思维，善于“十个指头弹钢琴”。武汉市江夏区纸坊街道河头社区在推进社区基层治理工作时，面临“权责不清、沟通不畅、居民参与度低”等难题，没有简单一刀切，而是搭建协商平台。社区党委发挥“方向盘”作用，统筹协调、链接资源；物业公司作为“执行者”，提供专业服务、落实具体事务；业委会担任“代言人”，收集民意、监督过程，最终将民生工程建成了民心工程。这种科学应变，体现的正是直面问题、创新方法、务求实效的执行力。

主动求变，才能激发开拓进取的创新力。真正的领导力不仅在于适应变化，更在于引领变革。干部不能仅满足于被动应对，更要敢于打破思维定势，主动谋划、积极创造。例如，武汉市正大力推进营商环境改进提升行动，“一网通办”提质扩面。武汉市智慧政务3.0平台实现了市政务服务事项“一网通办”全覆盖，同时推进关联事项“集成办”，将企业开办、项目审批等高频事项整合为“一件事”，大大缩短了群众的办事时长，赢得了众人的口碑。这种主动求变的担当，源于一切为了人民，一切依靠人民的责任感，是推动工作提质增效、服务高质量发展的强大引擎。

路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。面对波澜壮阔的时代画卷，广大干部当以石泰峰部长的要求为鞭策，在识变中保持清醒，在应变中展现作为，在求变中开拓新境，不断锤炼与时代发展和事业要求相适应的过硬能力，真正成为推进中国式现代化的中流砥柱。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：董彬（“青苹果乐园”团队）

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