东湖评论：精准施策稳就业，筑巢引凤聚荆楚

古语云：“千里马常有，而伯乐不常有。”促进人才就业工作如同在马群中挑选出一匹匹骏马，既要有展现骏马雄姿的“赛道”，也要有广纳英才的“伯乐”，更要有保障骏马安家立业的“马厩”，三者层层递进、缺一不可。湖北省紧扣省情、稳抓就业，牢牢把握基本盘，聚焦产业链、织密就业网，交出一份“才聚荆楚，唯楚有才”的高分答卷。

在岗位类型千千万万的当下，划分出“专”“精”类型的小赛道、为不同类型人才提供差异化赛道是保障就业的“压舱石”。“三百六十行，行行出状元。”以往的就业市场常常出现同质化、单一化的“一锅炖”招聘条件，不同专业、不同特长的人才被同一把“标尺”衡量，不仅将人才扁平化、标签化，也让用人单位陷入耗时耗力、事倍功半的困境，错过不少本应大展宏图的“千里马”。针对这种难题，湖北省人社厅先破而后立，分门别类地梳理发布光芯片封装、新能源汽车测试等50个紧缺工种目录，引导资源靶向投放，全方位、多角度吸纳人才。这种以大行业、小切口为突破方向的就业工作收获一定成效，为湖北省“稳就业、保民生”赢下基本盘。

企业之于人才，就如同伯乐之于千里马，蒸蒸日上、求贤若渴的企业就是促进就业的“强心剂”。“枝繁才能叶茂”，如果产业发展迅猛、业务拓展迅速、产品提质提量，那么招聘岗位与就业机会自然就会增多。“目前，企业的招聘需求量超过5000人，求贤若渴！”在一场秋季大型招聘会上，楚能新能源股份有限公司人力资源部干部曾翔逸说。除了湖北，该企业在美洲、中东、亚太等地区均有项目签约。该企业招聘需求大幅增加的背后，是企业扩产扩建的火热态势。没有强而有力、茁壮成长的产业，能够赏识千里马的伯乐就会寥寥无几，就业工作就如空中楼阁、摇摇欲坠。

加强政策支持力度、形成全周期政策体系，是保障骏马“日行千里”的“稳定器”。“食不饱，力不足，才美不外见”，只有做好人才就业的相应配套保障、资金支持与政策兜底，尽量减少就业人员的“内忧”与“外患”，就业“蛋糕”才能做大做好。今年1至9月，全省新增发放创业担保贷款265.56亿元，贷款规模全国领跑，保障相关创业人员资金链安全，效果显著。全省新增返乡创业市场主体7.23万个，同比增长18.91%，带动就地就业18.61万人......长效的政策体系、精准的政策导向激活了产业发展的一池春水，大大促进了“返乡创业-激活产业-增加就业”的良性循环。

湖北省立足省情、精准发力，以“专精”赛道夯实就业基础，以蓬勃产业广发“英雄帖”，更以全周期政策体系解人才之忧。每一步都稳扎稳打、每一策都力求实效，为地方高质量就业注入不竭动力。湖北经验正是新时代下“人尽其才、才尽其用”的生动诠释，也为各地促进就业、汇聚英才提供了可资借鉴的荆楚范式。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：夏章龙（武汉市江汉区“西北湖学社”团队、区商务局）

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