东湖评论：青山多才俊，“博”闻强识更强区

11月26日，国务委员谌贻琴在博士后工作座谈会上强调，要深入实施新时代人才强国战略，坚持全球视野，着力提升博士后招收培养质量，持续加大对博士后创新创业的支持力度，构建具有国际竞争力的博士后制度体系，为加快高水平科技自立自强、引领发展新质生产力提供有力人才支撑。对武汉市青山区而言，将博士后制度建设与人才使用作为区域发展的重要引擎，既是时代赋予的使命，更是推动湖北建成中部崛起战略支点的必然选择。

纵观全国，博士后制度实施40年来已培养数十万创新型人才，于各个领域绽放光彩。在湖北，全省已设立438个博士后科研平台，在站博士后超5000人，博士后群体正成为荆楚科技创新的生力军。把目光投向青山区这片热土，这里正在为博士后才俊搭建施展才华的舞台。根据引才聚才政策清单，明确支持辖区企业申报建设博士后科研工作站和博士后创新实践基地，对经批准设立的，给予区级资金配套支持。这无疑为高层次人才扎根青山提供了有力支撑，让创新之车能够行稳致远。当然，政策的生命力在于执行，如何将这些好政策转化为企业和人才的真切获得感，还需要更多细致的工作。

有了政策的引导，更需打造精准的育才聚才体系。武汉市青山区在人才政策中展现出对高层次人才的重视，辖区企业新引进的全职工作的全日制博士研究生可直接认定为“武汉英才·青山人才”，同时提供人才公寓、子女入学等服务保障，构建全方位的人才服务体系。与武汉市内先进地区相比，青山区新兴未来产业尚处发力前沿，对博士后等高端人才吸纳能力不足。这要求我们以“335”现代化产业体系为壤，在育才聚才的力度和精确度上持续深耕，让每一位博士后都能在这片土地上找到适合自己的成长路径。

“管行业就要管人才、抓产业先要抓人才”，人才的真正价值，最终要体现在推动地区发展的实际贡献上。青山区作为武汉的工业重镇，正处在转型升级的关键时期，对高端人才的需求尤为迫切。通过支持博士后科研工作站和创新实践基地建设，青山区正在搭建人才与产业对接的桥梁。随着更多博士后人才带着创新成果在青山落地生根，他们必将为这片土地注入新的发展动能。人才与产业如同齿轮，只有精准咬合，才能驱动高质量发展引擎全速运转，这是青山区实现新旧动能转换的必由之路。

站在新的历史起点，湖北肩负着建成中部地区崛起重要战略支点的时代使命，青山区也确立了建设现代化工业强区的发展目标。我们要以更大气魄推进博士后工作，既要筑巢引凤，更要固巢养凤。期待广大博士后以创新为帆、以实干为桨，在青山这片热土上勇立潮头，将智慧汗水转化为高质量发展动能，以一域之精彩为全局添光彩，共同谱写中国式现代化湖北实践的青山篇章。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：杜学巍（武汉市青山区“青评调”团队、区委组织部）

责编：丁玥