东湖评论：组工干部要走在前当先锋

事业兴衰，关键在人，关键在干部。奋进“十五五”，必须有一支政治过硬、适应新征程要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。组工干部作为“管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才”，是党的组织路线的直接执行者，承担凝心聚力、选贤任能、强基固本、引才聚才等重大使命，应当积极涵养“三种精神”，在提高现代化建设本领中走在前、当先锋、做表率。

涵养“吾将上下而求索”的求知精神。“非学无以广才，非志无以成学”。对于组工干部而言，学习不仅仅是增长知识的需要，更是锻炼政治能力的必要。首先要强化理论武装和胸怀大局大势，坚持读原著、学原文、悟原理，从全局高度、长远眼光谋划推进工作，确保组织工作始终沿着正确方向。其次要兼顾深度和广度，既做精通业务的“专才”，也做博文多识的“通才”。组织工作有极强的政策性、专业性、流程性，每一项都关系到党员、干部、人才的切身利益，必须发扬“安专迷”精神钻研业务成为“行家里手”。同时组织工作点多线长面广，只有全面加强经济社会发展相关的知识储备，才能精准知人善任、当好人才“伯乐”、筑牢基层基础。最后要坚持与时俱进，在不断学习中增强履职尽责能力，把握工作的主动性、前瞻性、预见性，为“十五五”各项经济社会发展任务落地见效提供坚强组织保证。

涵养“积跬步以至千里”的实干精神。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成”。伟大的事业不是一蹴而就的“百米跑”，而是久久为功的“马拉松”。面对新时代组织工作的新形势、新任务，关键在于当好实干家、行动派，要紧扣高质量发展需要选干部、配班子，育人才、聚贤能，强党建、促治理，把嘴上说的、纸上写的变为手上干的、脚下走的，心无旁骛抓推进、抓执行、抓落实。在“实业兴国、实干兴邦”的当下，组工干部不仅要带头干事创业，更要以严管厚爱结合、激励约束并重的举措，引导广大党员干部树立正确政绩观，激发干部队伍内生动力和整体活力，主动想干事、切实能干事、奋力干成事，努力把每一件小事做好，每一件好事做实。

涵养“俯首甘为孺子牛”的奉献精神。奉献精神是组工干部最本质、最鲜明的特征，也是实现自我价值的必然选择。要用“利万物而不争”的情怀“甘为人梯”，练就一双“识才慧眼”、铺就一条“育才之路”、守正一颗“公道之心”，围绕“十五五”发展目标树立鲜明用人导向，让各类人才脱颖而出。“十年树木，百年树人”，人才培育不可短视、须“不计回报”，必须用足够的耐心建立人才引育留用全周期保障体系，用坚定的信心营造鼓励探索、宽容失败的可持续创新环境。要向“民生”处发力，基层党组织是联系群众的“最后一公里”，广大党员干部履职奉献的根本目的就是为民造福，加强和改进基层党建工作务必真诚倾听群众呼声、真实回应群众诉求、真情顺应群众期盼。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：雷芸（武汉长江新区“江小豚”团队）

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