东湖评论：争气再争气，“街”力谋发展

“辞家千里又千里，务必争气再争气”，这首刷屏的歌曲以滚烫旋律，唱出了奋斗者的初心与执着。背上行囊时，才懂“千里又千里”不是距离的叠加，是乡愁被路拉伸的绵长；默念“争气再争气”时，方知这六个字藏着多少对家人的亏欠与期许——脚下的路越远，肩头的“争气”就越沉，那是独在异乡的底气，更是不敢辜负的牵挂。在武汉市江汉区汉兴街道，81名“兴青年”宣讲团成员正是这句歌词的生动践行者。他们以街道“育苗墩苗工程”为沃土，将“四气”精神融入基层治理的每一寸肌理，用青春行动书写着属于汉兴青年的“争气”答卷。

“小岗位干大事业”的豪气，是青春 “争气”的格局坐标。汉兴街道的年轻干部从不因“基层岗位”而局限视野，而是以“螺丝钉”的坚守撬动“大治理”的效能。新湾社区年轻网格员将理论宣讲与民生服务相结合，在古建筑博物馆的宣讲现场，用“方言方语”解读老旧小区改造政策，让政策红利精准触达70余名居民代表；水仙里社区干事冷紫渊深耕社区宣传岗，通过“青言青语”把党的创新理论转化为群众听得懂的家常话，在“小阵地”上搭建起政策落地的“大桥梁”。这种“不驰于空想、不骛于虚声”的豪气，让“兴青年”在网格走访、政策宣讲等日常工作中，践行着“把小事办实、把实事办好”的事业追求，彰显了基层青年的格局与担当。

“办法总比困难多”的勇气，是青春“争气”的攻坚利器。汉兴街道的重点工作现场，总能看到年轻干部迎难而上的身影。在登革热与基孔肯亚热的防控工作中，面对疾病传播源头难控、处置时效要求高的难题，年轻干部组成攻坚专班，迅速构建“监测-排查-处置-宣传”全链条工作机制，以高效行动筑牢防疫屏障；面对姑嫂树垃圾转运站复工建设中的群众疑虑，年轻干部创新“先体验后解释”工作法，邀请居民代表实地查看环保设施，用数据和事实打消顾虑，确保项目顺利推进。正如年轻干部姚雨泽所言，在一线攻坚中不仅积累了“带露珠”的实践经验，更锤炼了“遇难题敢破、有矛盾敢解”的勇气，这种“有解思维”让青春力量成为破解基层治理难题的“金钥匙”。

“在表扬声中干工作”的志气，是青春“争气”的动力引擎。汉兴街道的年轻干部始终以“追求卓越”为标尺，将认可转化为进阶的动力。新华家园社区委员周丽媛在学习邱建军同志事迹演讲比赛中，以书信形式诠释初心，用真情实感打动全场夺得最高分，这份荣誉更坚定了她“服务群众不含糊”的信念；在“汉兴治理学院英才培育计划”中，年轻干部主动参与“通识+专业”课程学习，在公文写作、矛盾调解等培训中争当“尖子生”，推动自身从“经验型”向“专业型”转型。这股被点燃的志气，正驱动着他们在各自的赛道上奋力奔跑，将“争气”二字书写成看得见的实绩。

“功成不必在我”的大气，是青春“争气”的境界升华。汉兴街道的年轻干部深谙“基层工作重潜绩”的道理，甘愿做铺垫未来的“铺路石”。在盛世社区党群中心装修项目中，年轻干部全程参与设计对接、民意征集，不求项目立竿见影的“显绩”，只求建成群众满意的“暖心阵地”；下沉江汉里社区的年轻助理，协助构建“四级组织体系”，参与“街坊议事会”协调电动车乱停、电梯维修等“小事”，用日复一日的坚守筑牢社区治理根基。他们践行着“一年跟着干、两年成骨干”的成长轨迹，在理论宣讲覆盖1200余人的实效中、在志愿服务的点滴付出里，诠释着“功成必定有我”的青春担当。

从姚家山红色基地的党性锤炼到姑嫂树垃圾转运站“先体验后解释”破疑虑、保复工的攻坚实践，从“街坊议事会”的民意倾听至宣讲台的政策解读，汉兴街道的年轻干部以“四气”为笔、以实干为墨，在基层沃土上书写着“争气”答卷。这首青春的“争气”之歌，既是对“辞家千里”坚守的回应，更是对荆楚精神的传承。相信这群“兴青年”终将在基层磨砺中褪去青涩、增长才干，让青春之花在汉兴街道高质量发展的实践中绽放更绚丽的光芒。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：郭秀敏（武汉市江汉区“西北湖学社”团队、汉兴街道）

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