东湖评论：以茶为镜，外化于行

“一叶见方寸，一茶现万千。”在中华文明的智慧长河中，茶道与为政之道源远流长、意蕴相通。步入新时代，基层年轻干部当以茶叶为镜、以清泉明志，于绿茶之鲜爽、红茶之温润、黑茶之醇厚这三重境界中反复淬炼，让为民服务的初心在时代与实践的“沸水”中彻底舒展，绽放出最为动人的光彩。

绿茶贵在“鲜”，需沸水急冲，方能激发其清冽甘醇的本色。为民服务亦需这般滚烫的热情与高效的作风。年轻干部当如新春的嫩芽，满怀“闯”的精神、“干”的劲头，主动跳出文山会海，深入田间地头、街巷楼宇。要俯下身来，将晦涩的政策条文转化为通俗的“方言土话”；要雷厉风行，以“事不过夜、立说立行”的紧迫感，打通服务群众的“最后一公里”。让“门好进、脸好看、事好办”成为常态，方能以实干的“高温”冲泡出群众心中满意的“甘甜”。

红茶胜在“暖”，需耐心发酵、恒温慢焙，方得滋味醇厚、暖心暖胃。基层工作少有惊天动地的伟业，更多是日复一日的坚守与奉献。年轻干部当修炼这般“恒温匠心”，不追求一时之功，不迷恋短暂光环，而是将目光聚焦于那些易被时代快车落下的群体。组建一支支“爱心服务队”，为行动不便的老人上门认证；手把手、心贴心地教会居民使用智能设备……这些看似琐碎的“小事”，恰如冬日里一杯暖手的红茶，于无声处驱散冷漠与遗忘的阴霾，在时间的沉淀中积累起最深厚的民意基础。

黑茶妙在“陈”，历时光洗礼，方能褪去青涩，凝练出陈香绵长的底蕴。为民初心，绝非一时之兴，更需在复杂严峻的斗争实践中千锤百炼，方能历久弥坚。基层治理中，诸如老旧小区加装电梯、集体经济发展等难题，正如同熬煮黑茶，绝非一蹴而就，它需要在反复协调、利益平衡中寻求最大公约数。年轻干部当涵养这般“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀与定力，勇于深耕那些周期长、见效慢却利在长远的基础工程。唯有经得起“沉淀”，耐得住“寂寞”，方能在岁月的打磨中，让发展成果如黑茶的回甘般，持久地惠及于民。

“三杯茶里见精神，一叶一心总关情。” 绿茶之“清”，在于涤荡“躺平”的懈怠；红茶之“恒”，在于对抗“浮躁”的诱惑；黑茶之“陈”，在于守护“为民”的本心。新时代的年轻干部，唯有将这三重茶道精神内化于心、外化于行，方能在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，以清醇的“茶香”滋养不变的公仆情怀，以悠远的“茶韵”书写无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的精彩华章。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：李楠（武汉经开区）

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