东湖评论：人力资源服务业为中部崛起注“才”能

11月28日，第三届全国人力资源服务业发展大会在湖北武汉启幕。这场行业盛会恰逢党的二十届四中全会擘画“十五五”蓝图的关键节点，作为承办地的湖北，其人力资源服务业的蓬勃实践，既是对全会“加强人力资源开发和人的全面发展投资”战略部署的生动响应，更是落实湖北“十五五”规划“加快建成中部地区崛起重要战略支点”目标的具体行动。

党的二十届四中全会明确“建设现代化产业体系，巩固壮大实体经济根基”，这一要求在湖北人力资源服务业的实践中得到精准落地。2024年，湖北光电子信息产业招聘需求同比增长52.64%，光电子信息、生命健康等优势产业整体招聘需求同比增长8.28%，人力资源服务业的快速响应为产业发展提供了关键支撑。大会期间举办的“重点产业专场招聘”“产业融合论坛”，精准匹配4万多个优质岗位与技能人才。在武汉，人力资源服务业规模已稳居中部首位，通过“以岗定训”“精准匹配”模式，让人才供给与产业需求同频共振，为中部制造业高质量发展注入持久动能。

中部崛起的关键在于打破要素流动壁垒，实现区域资源高效配置。湖北以此次大会为契机，牵头搭建“长江经济带暨中部六省人力资源服务协同发展机制”，破解了区域人才流动的“地域边界”与“制度边界”。更值得关注的是，湖北人力资源服务业正迈向国际化协同，中部地区规模最大的跨国人力资源服务企业柚出海，已为500多家企业提供跨境服务，业务覆盖150多个国家和地区，成为中部企业“走出去”的人才服务支撑。

湖北人力资源服务业的快速发展，得益于“法治保障”与“数智赋能”的双轮驱动。2021年《湖北省人力资源市场条例》实施以来，全省人力资源服务机构数、营收、帮助就业人次较实施前分别增长111%、75.3%、82.4%。在数智赋能方面，大会推介的 “武汉现代人力资源综合服务平台”，构建起“一网通达”线上服务与“全省一体”线下体系，实现“岗位找人、政策找人、服务找人”。

要让人力资源服务业持续为中部崛起注入“才”能，湖北需在“数智化、协同化、高端化”方向持续发力，推动行业实现质的有效提升和量的合理增长。向“数智化”要活力，深化“互联网+人力资源服务”行动，推广智能匹配、数字测评、AI就业指导等新技术应用，让湖北现代人力资源综合服务平台的技术优势辐射中部六省，破解结构性就业矛盾。向“协同化”要空间，完善中部六省协同机制，推动人力资源数据互通、资质互认、服务互联，结合“港澳引才聚才活动”，构建“省内一盘棋、国内协同化、国际市场化”的流动格局。向“高端化”要竞争力，跳出传统中介局限，重点发展管理咨询、人才测评、跨境服务等高端业态，依托湖北132所高校、200万在校大学生的科教优势，打造中部高端人才服务中心。

“致天下之治者在人才”。从党的二十届四中全会的战略擘画，到湖北“十五五”的实践探索，人力资源服务业正成为中部崛起的“人才引擎”。当人力资源服务业与中部产业升级、区域协调、科技创新深度融合，必将为中部崛起重要战略支点建设筑牢人才根基，为中国式现代化注入强劲的中部动能。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：杨颖（武汉市江汉区“西北湖学社”团队、区委党校）

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