东湖评论：别让“小圈子”绊倒“大人生”

近日，各级纪检监察机关通报的典型案例中，不乏因深陷“圈子”而落马的干部，释放出对团团伙伙“零容忍”的强烈信号。这些鲜活案例犹如警钟长鸣，“小圈子”绝非无伤大雅的“互助团体”，而是滋生腐败的温床，也是侵蚀党的健康肌体的“毒瘤”，必须以“小”见“大”、坚决破除，方能净化生态、固本培元。

冰冻三尺非一日之寒，“破窗”始于“小口”，堤溃源于“蚁穴”。政治生态的堤坝，往往正是在这一场“联谊”、一次“关照”的“人情往来”中被悄然撕开缺口。追根溯源，病灶常在“心门”失守。一些党员干部之所以深陷“小圈子”无法自拔，根子在于思想上的“总开关”失灵。他们或认为“抱团取暖不算啥”，把政治纪律视为“稻草人”；或信奉“圈子之内好办事”，把团团伙伙当作“晋升梯”；或沉迷“码头文化”，把攀附依附视为“敲门砖”。正是这种“圈子无害”的麻痹思想，让纪律的“高压线”沦为“虚设线”，让防线的“防火墙”变成“筛子眼”。于是乎，从加入“老乡圈”“同学圈”到深陷“利益圈”“权力圈”，从互通消息、相互关照到权钱交易、利益输送，量变终成质变，正是这种对“圈子文化”的盲从、对权力底线的失守，最终滑向腐败的深渊，沦为“小圈子”里的“阶下囚”。

破除“小圈子”陷阱，关键在于激浊扬清、破立并举。要严明政治纪律和政治规矩，对搞团团伙伙、“拜码头”“搭天线”的行为露头就打，让“小圈子”无生存之地、无蔓延之机。要扎紧制度笼子，强化权力运行监督，把权力关进制度的“保险箱”，让权力在阳光下运行，从根源上杜绝权力寻租。更重要的是，干部自身要筑牢思想防线，树立正确的权力观，始终对权力心存敬畏。要明白“干部是党的干部，不是哪个人的家臣”，摒弃“圈子思维”，拒绝投机取巧，把心思放在干事创业上，把精力用在为民服务上，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。

“以史为鉴，可以知兴替；以人为鉴，可以明得失。”“小圈子”从来不是避风港，而是万丈深渊。作为党员干部，必须认清圈子文化的危害，跳出利益纠葛的漩涡，牢记初心使命，严守纪律规矩。唯有摒弃“圈子思维”、树立“规矩意识”，敬畏权力、慎用权力，才能避开陷阱、行稳致远，让政治生态清风正气，让权力真正为民所用，这既是新时代的要求，更是每一位干部的立身之本。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：周娇（武汉市青山区“青评调”团队、区财政局）

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