东湖评论：年轻干部当以硬作风投入支点建设

冬日的荆楚大地，处处涌动着干事创业的热潮。“为支点建设提供过硬作风保障”的动员令，如一声春雷激荡着年轻干部的心潮。从武汉光谷实验室里彻夜不熄的灯光，到鄂西深山驻村工作队沾满泥土的鞋履；从长江大保护战场上的突击队旗，到中欧班列（武汉）呼啸而去的汽笛，湖北年轻干部正用作风建设的笔墨，在中部崛起的宏伟蓝图上写下力透纸背的注脚。这既是新时代赋予的历史使命，更是青年一代必须答好的时代问卷。

作风建设的时代内涵，在百年变局的坐标系中愈发清晰。当全球产业链加速重构，当科技创新进入“无人区”，当中部六省竞合发展呈现白热化，作风早已超越传统意义上的纪律范畴，成为决定区域发展能级的关键变量。湖北年轻干部李然在鄂州花湖机场建设中连续三个月吃住在工地，带领团队破解17项技术难题，这种“把办公室搬到一线”的作风，正是对“建成支点”战略最生动的诠释。正如《人民日报》“新时代青年担当”系列报道中指出的，年轻干部的作风素养，本质上是治理能力现代化的微观投射。

在湖北高质量发展的版图上，每处跨越都镌刻着作风建设的年轮。十堰市郧西县驻村第一书记张琪的民情日记本里，密密麻麻记录着238户村民的急难愁盼，这个毕业于清华大学的选调生，用脚步丈量出乡村振兴的“等高线”；襄阳市行政审批局的“90后”专班，将企业开办时间压缩至0.5个工作日，用“数据多跑路”兑现“群众少跑腿”的承诺。这些鲜活案例，折射出作风建设从理念到实践的创造性转化。当年轻干部把“规划图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”，作风建设就转化成了实实在在的生产力。

作风建设从来不是抽象的概念，它最终要落脚于攻坚克难的实战考场。面对科技创新“卡脖子”难题，光谷的青年科研团队在量子测量领域连续攻克5项关键技术；在流域综合治理一线，“河湖长制”年轻专班用数字孪生技术构建起智慧监测网络。这些实践揭示了一个深刻逻辑：过硬的作风既体现在“关键时刻顶得住”的担当，更彰显于“静水流深持久功”的定力。当年轻干部既能以“冲刺”姿态攻山头，又能以“长跑”韧劲打基础，中部崛起的根基就会越筑越牢。

历史的指针走向新的刻度，中部崛起的接力棒传到新一代手中。从汉江之滨到武陵深山，从光谷科创大走廊到长江黄金水道，湖北年轻干部正在用作风建设的生动实践，回答着“何以支点”的时代之问。当每个年轻干部都能以“功成不必在我”的境界谋事，以“功成必定有我”的担当干事，以“一张蓝图绘到底”的定力成事，中部崛起的重要战略支点就不仅会稳稳矗立在长江之畔，更将挺立在新时代中国高质量发展的潮头。这或许就是对“硬作风托举硬支点”最深情的诠释，更是年轻干部献给这个伟大时代最铿锵的誓言。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：朱依衡（武汉市青山区“青评调”团队）

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