东湖评论：减负不减责，实干赢民心

基层稳，则大局稳；基层活，则全盘活。作为政策落地、服务群众的最前沿，基层是国家治理的“神经末梢”，更是感知民情、汇聚民力的“第一现场”。然而，随着数字化进程加快，“指尖上的形式主义”悄然滋生，处处留痕、层层加码成为新的负担，让不少基层干部陷入“数字迷宫”与“报表围城”。必须坚决纠治此类顽疾，真正为基层卸下不必要的负重，让干部心无旁骛干实事、谋实绩。

精准拆解，破解“数字迷宫”之困。为基层减负，重在厘清边界、靶向治理。要坚决整治“APP满天飞、群组随时响、数据反复填”的乱象，推动政务应用整合融通，打破部门数据壁垒，实现“一平台统管、一数据共享”。各类检查考核应重实效、轻痕迹，从“看资料、查截图”转向“看实绩、听民声”，推动考核导向从“过程留痕”向“结果问效”转变。建立健全跨部门协调机制，避免多头报送、重复录入，让基层从“数字搬运工”回归“服务实干家”，真正实现“数据多跑路，干部少跑腿”。

数字赋能，夯实“治理根基”之本。减负不是减责，松绑不是松懈。在清理冗余负担的同时，更应强化基层的能力建设和资源保障。要加大政策、资金、技术向基层倾斜力度，特别是提升基层干部的数字素养与治理能力，通过专题培训、实操演练、跨岗交流等方式，培养既懂业务又善用技术的复合型人才。借助统一政务平台，推动业务流程再造、服务模式创新，让基层干部能够借助数字化工具提升工作效率，更好聚焦主责主业，在化解矛盾、服务群众中锤炼“硬本领”、展现“新作为”。

机制护航，激发“担当作为”之力。改革探索难免遇阻，创新实践或有风险。尤其在数字化转型与治理变革中，基层一线往往是试验田，也是风险点。必须建立健全科学规范的容错纠错机制，严格落实“三个区分开来”，明确试错边界，宽容改革失误，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。要旗帜鲜明支持基层探索，不以一时得失论英雄，不因探索中的瑕疵而简单问责，营造“鼓励创新、宽容失败、担当有为”的干事氛围，让基层干部放下包袱、放开手脚，在实践一线中经风雨、见世面、长才干。

为基层减负，非一时之策，而是长久之计；非表面文章，而是深层变革。唯有持续向形式主义、官僚主义亮剑，向数字赋能、机制创新要效率，才能真正让基层干部从无谓事务中解脱出来，把时间和精力投入到解决实际问题、服务人民群众中去。当基层焕发活力、干部轻装奋进，治理现代化的根基方能愈加深厚，强国建设与民族复兴的征程必将汇聚起更加磅礴的基层力量。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：梅梅（武汉经开区）

责编：王舒娴