东湖评论：年轻干部当涵养“点石成金”的魄力

在湖北省黄石市，一片深达444米、被誉为“亚洲第一天坑”的矿冶大峡谷，静默地镶嵌于群山之间。它宛如大地上一枚巨大的勋章，铭刻着一段始于三国、兴于近代的工业史诗，也见证了一场持续近半个世纪、从“工业伤疤”到“生态地标”的绿色奇迹。昔日，这里是机器轰鸣、为国家贡献了上亿吨“工业粮食”的矿场；如今，这里是槐花如雪、游人如织的国家矿山公园。黄石矿山公园里有的不仅仅是矿产，更是开矿的精神，为当代年轻干部锤炼品格、担当使命的精神。

深掘历史，熔铸忠诚奉献之魂。凝视着“天坑”坑壁上如年轮般镌刻的采矿痕迹，我们仿佛能听见历史的回响。那是抗日战争时期，矿工郭连才、彭玉宝等人冒着生命危险炸毁日军发电设备与火车头的英勇无畏；那是建国初期，数千名工人手持钢钎开展“万人采矿大会战”的火热激情。他们以血肉之躯，在极端艰苦的条件下，为国家工业奠基立业，累计开采矿石占全国总量的八分之一。即便在资源枯竭、矿山“退休”的十字路口，面对将其改造为城市垃圾填埋场的提议，黄石人与老矿工们以高度的历史自觉和文化担当坚决说不，守护住了这份承载民族工业记忆的遗产。身为年轻干部，我们便是要有“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀，在平凡的岗位上恪尽职守，在关键时刻挺身而出，将青春的热血熔铸成对党和人民事业的绝对忠诚。正如那句矿山箴言：“把精神变成力量，把历史变成未来”。

扎根绝境，涵养坚韧不拔之志。黄石矿山最动人的莫过于那片“石头上开花”的万亩槐花林。面对开采留下的3.7亿吨废石堆积成的“石海”，面对绿化率一度不足5%的荒芜，一代代矿山人没有退缩。上世纪80年代，他们划出试验田，在“十种九枯”的绝境中反复摸索，最终寻得刺槐这一能与顽石共生的生命奇迹。从此，一场跨越四十余载的“绿色接力”开启了。从领导干部到普通矿工，定人、定点、定责，实行“四定五包”，累计种下120万株刺槐，硬是在不毛之地上创造了亚洲最大硬岩复垦林的生态奇迹。“咬定青山不放松，立根原在破岩中。”这份坚韧，是“一把铁锹、一株树苗”与顽石数十年的较量，是历经岁月更迭却始终如一的坚守。“绿水青山就是金山银山”绝非易事，而是需要愚公移山般的定力与执着。身为年轻干部，便需从这“石海生花”的壮举中，汲取攻坚克难的意志。改革发展之路从无坦途，面对深水区的暗礁、攻坚期的险隘，唯有发扬这种“钉钉子”精神，一锤接着一锤敲，一任接着一任干，以“千磨万击还坚劲”的韧性，才能扎深根基，做出经得起时间和人民检验的实绩。

点石成金，激发创新求变之智。何为“点石成金”，黄石矿山公园的蜕变不是单纯生态修复，而在于其完成了一场将工业遗存、矿冶文化转化为发展新动能的智慧转型。其以“工业记忆与生态新生交融”为定位，不仅让废石场变身花海，更让矿坑、铁轨、井巷成为文旅富矿。于是，我们看到了沉浸式的“井下探幽”体验、运用VR技术重现的采矿年代、呼啸而过的矿山小火车；看到了槐花旅游节、矿山音乐节上涌动的人潮；看到了由槐花衍生出的包子、蜜茶等舌尖上的产业。昔日的“火焰山”，真正变成了带动一方经济的“花果山”。从卖原矿到卖风景、卖文化、卖体验，从“黑色冶金”到“绿色发展”，黄石探索出了一条符合自己的发展道路，年接待游客达80万人次，形成了保护与开发良性循环的产业生态。身为年轻干部，面对百年未有之大变局，不能满足于循规蹈矩、按部就班，必须具备创新意识。要善于在困境中寻新机，于变局中开新局。要像矿工一样，学会为传统的“石头”赋予新的价值，用新理念、新业态、新模式去破解发展难题，锻造引领高质量发展的能力。

从矿坑到公园，黄石矿山的变迁为年轻干部铺开了一部无字之书。那深入大地的矿坑，丈量的是信仰的深度；石缝中挺立的刺槐，标记的是韧性的高度；而废墟上重生的风景，则照见了创新的亮度。当年轻一代站在人生的“掘进面”前，唯有将这份“深坑精神”内化于心、外化于行，方能在新时代的洪流中，淬炼出不负历史、不负人民、不负青春的钢铁脊梁。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：江懿枫（武汉经开区）

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