东湖评论：以青春“内功”铸就时代担当

近日，中央经济工作会议深刻总结实践，提出“五个必须”的规律性认识，其中“以苦练内功来应对外部挑战”的论断，尤为发人深省。这不仅是为复杂经济形势开出的“中国药方”，更是给每一位奋进者，尤其是身处时代潮头的年轻干部，指引了其成长路径。于国家，内功是构建自主可控发展体系的基石；于个人，内功则是抵御风浪、成就事业的“压舱石”。

“苦练内功”的核心是摆脱对外部环境的过度依赖与随波逐流，转而向内求索，筑牢不可替代的核心竞争力，从而牢牢掌握发展的主动权。面对全球产业链重构，亿纬锂能力促供应链本土化，筑起产业“护城河”；面对国际贸易波澜，鄂州花湖机场奋力开拓空中丝路，打造开放新枢纽。这一切，都源于我省对自身优势的深耕与锻造。年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军。习近平总书记曾寄语年轻干部“必须练好内功、提升修养”，这既是对年轻干部的殷切期待，也是对年轻干部发出的行动号令。

修炼内功，首在“专”与“深”，于本职领域掘井及泉。年轻干部不乏学识与激情，但若浮于表面，满足于“样样通、样样松”，则易陷入“能力恐慌”。真正的内功，体现为极致的专业精神。这要求我们，既要有“望尽天涯路”的追求，更需耐得住“昨夜西风凋碧树”的清冷，坐得住“冷板凳”。如同湖北锚定“51020”现代产业集群，集中优势兵力攻坚主导产业，年轻干部也应将有限的精力，聚焦主责主业的“一亩三分地”，潜心钻研政策法规，深谙业务流程，成为本领域、本岗位的“行家里手”与“活字典”。唯有如此，方能从“被动应对”转向“主动谋划”，提出真知灼见，破解复杂难题，在精益求精中当表率，在追求卓越中建新功。

修炼内功，重在“践”与“悟”，在基层一线淬火成钢。“行是知之始，知是行之成。”内功非闭门造车可得，它源于实践的千锤百炼。基层一线，矛盾最集中、情况最复杂，正是年轻干部砥砺心性、增长才干的最佳“磨刀石”。唯有在岗位上多经历一些难事、急事、大事、复杂事，才能够更加深刻地感受国情、社情、民情，才能练就遇事不惊慌的从容和遇事有办法的本领。面对工作中的“硬骨头”，要敢于主动担难担险、迎难而上，将之作为磨砺本领的宝贵机会，在攻坚克难中锤炼筋骨、增长才干，让成长更有厚度与分量。年轻干部需在“干”中学，在学中“悟”，将经历的挫折与挑战，转化为处变不惊的定力与驾驭复杂局面的能力。

修炼内功，贵在“创”与“破”，以创新思维勇闯新路。内功并非墨守成规的“死功夫”，它内在包含着破旧立新的勇气与智慧。当前，发展进入“无人区”，诸多问题并无先例可循。年轻干部思维活跃，最少保守思想，理应成为改革创新的“先锋”。要敢于跳出思维定势，破除路径依赖，以“闯”的精神、“创”的劲头，探索新方法、开辟新路径。正如光谷以“黄金十条”破冰科技成果转化坚冰，以亿元支持向全球顶尖人才“喊话”，展现的正是这种“敢为人先”的胆魄。年轻干部当保有这种锐气，在遵循规律和纪律的前提下，勇于尝试，宽容失败，努力将创新想法转化为推动工作的具体举措，为事业发展注入源源不断的青春动能。

新时代的考卷厚重深邃，亟待功力深厚的执笔人。对于年轻干部而言，将“苦练内功”作为成长的自觉与一生的功课，在“专深”中夯基垒台，在“践悟”中百炼成钢，在“创破”中锐意进取，方能在伟大时代中，写下属于自己的精彩篇章，在全面建设社会主义现代化国家新征程中奋勇争先、建功立业。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：毛怡凡（武汉市青山区“青评调”团队、区财政局）

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