东湖评论：让廉洁家风成为干部成长的“沃土”

“蓬生麻中，不扶自直；白沙在涅，与之俱黑。”自古荀子就道出了环境对个体成长的塑造力量。对于党员干部而言，家庭是承载其成长的最重要环境，家风是塑造其价值观、权力观的“无形模具”。在全面从严治党向纵深推进的今天，培育廉洁家风，绝非小事家事，而是关乎党的生命力的国家大事。

家风正，则作风淳。廉洁家风是干部拒腐防变的内生免疫力，能让干部在面对诱惑时多一分清醒，在行使权力时多一分敬畏。习近平总书记深刻指出，领导干部的家风“是领导干部作风的重要表现”。这深刻揭示了家风与党风、政风血脉相连。从大量违纪违法案例来看，家风败坏往往是干部滑向深渊的重要推手。有的被“亲情”绑架，有的被“枕边风”吹倒，其根源就在于家风建设这第一道防线出现了松动。相反，一个崇尚节俭、清白持家的家庭，自然会熏陶出干部厉行节约的自觉；一种强调责任、恪守规矩的家教，必然能滋养出干部克己奉公的品格。培育廉洁家风让干部成长拥有肥沃的土壤，需找准着力点，精准施策。

以身作则，当好“领头雁”。“正人先正己”，干部首先要带头严于律己。毛泽东同志“恋亲不为亲徇私，念旧不为旧谋利，济亲不为亲撑腰”的原则，周恩来总理的“十条家规”，皆为典范。干部要注意修身慎行，在言行举止、素质涵养上严格要求自己，深刻认识到“一人不廉、全家不圆”，过好亲情关、守住廉洁门，对家人坚持“严管就是厚爱”原则，让家庭成为清正廉洁的坚固堡垒，而非被“围猎”的突破口。

文化浸润，激活“传承力”。廉洁家风的培育，需从中华优秀传统文化和红色家风中汲取丰厚滋养。焦裕禄“带头艰苦、不搞特殊”的焦氏家风，谷文昌教育子女“靠本事吃饭”的清廉佳话。这种穿越百年的力量，正是好家风、好作风的生动体现。我们应创新方式，通过政治家访、家风故事会、廉洁文化主题展览等生动形式，让红色家风和传统美德活起来、传下去，增强家风建设的感染力和渗透力。

机制创新，筑牢“硬约束”。将家风建设从“软建议”转化为“硬约束”，需要制度保障。一些地方的探索提供了有益借鉴，例如，将家风教育纳入干部任职培训的“必修课”，在干部提拔、岗位变动等关键节点，对干部及其家属进行家风提醒谈话；开展“政治家访”，了解干部“八小时外”的情况，延伸监督触角。这类机制创新，如同为干部成长全程配备了“导航系统”，实现了家风建设与干部管理监督的有机融合。

“天下之本在国，国之本在家。”每一名干部的清廉形象，共同铸就党和政府在人民心中的丰碑。当千千万万个家庭都吹拂起清廉之风，必将汇聚成涵养社会清朗气象的磅礴力量。每一位干部都应深刻认识到，廉洁家风是自己茁壮成长的“沃土”，也是家庭美满幸福的“根基”。让我们都行动起来，高度重视家风、自觉培育家风、用心守护家风，为营造海晏河清的政治生态提供坚实支撑。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：吴传武（武汉经开区）

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