东湖评论：公文重在言之有物、行之有效

近期，内蒙古、青海、广西等多省区推进公文抄袭专项整治，剑指“材料搬家”“数据拼凑”等文风顽疾。公文作为政策落地的载体、联系群众的桥梁，承载着党和政府的公信力。唯有树立明确的边界意识，在恪守规矩中创新创造，方能在扎根实际中提升效能，让公文成为推动工作的有力武器。

公文不是文字游戏，而是指导工作、解决问题的具体方案。简单照搬上级文件，机械套用他处材料，产出的只能是脱离实际、空洞无物的“模板文章”。这种看似省事的做法，实则隐藏着惰政思维。其后果，不但会让政策落地时“水土不服”，更会导致执行中出现“中梗阻”，最终损害群众利益。因此，有所“不抄”的核心，在于捍卫实事求是这个根本原则。它要求撰写者眼睛向下、脚步向下，使公文内容扎根于现实土壤，真实反映问题，让每一条举措既有针对性，更具有操作性。

在坚决摒弃内容抄袭的同时，公文写作在规范、格式与成熟经验等方面，亦有学习借鉴的空间。公文具有严格的规范性与特定的体例格式，这些是保障其严肃性、权威性与效率性的基础。在结构框架、专业术语、标准表述等方面遵循既定的规范，非但不是抄袭，反而是专业素养的体现，有利于信息准确、高效地传递。此乃“有所可抄”之一义。

更深一层，“有所可抄”还意味着对经过实践检验的、具有普遍适用性的治理理念、工作机制与科学方法，进行积极地学习与吸纳。这不是生搬硬套，而是“他山之石，可以攻玉”的智慧。关键在于实现从“形似”到“神似”的创造性转化，将共性经验与本地特殊性相结合，进行本土化改造与创新性发展。这种基于消化吸收再创新的“抄”，是推动工作进步的重要方法。

公文抄袭，是文风问题，归根结底还是作风问题、制度问题。若考核评价过度偏重“材料政绩”“文字亮点”，而轻实效、淡实绩，便容易催生“笔尖上的形式主义”。因此，必须大力扭转评价导向，建立重实干、重实绩的考核体系，让干部从“文山会海”中解放出来，将更多精力投入到调查研究与解决实际问题中去。

同时，应着力营造一种鼓励探索、宽容失误的改革氛围，为敢于结合实际创造性落实政策的干部提供制度支撑与空间。只有当锐意创新、真抓实干者受褒奖，因循守旧、敷衍塞责者无市场，才能真正涤荡“照抄照转”的惰性，激发起“因地制宜”的活力，让每一份公文都言之有物、行之有效，成为国家治理现代化进程中的坚实足印。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：蔡忠楷（武穴市委组织部）

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