东湖评论：栉风沐雨自担当

干事创业，贵在担当，重在作为。面对时代赋予的繁重任务与历史考卷，干部的躬身实践与主动作为，直接决定着事业兴衰成败、人心向背。唯有以“真做”夯基、以“做好”立标、以“做新”破局，方能挺起担当的脊梁，交出无愧于时代的答卷。这既是新时代干部的必修课，更是组织对干部的殷切期待。

“真做”是担当的底色，须祛虚务实、躬身力行。每一项政策部署都承载着解决现实问题的使命，每一次任务安排都蕴含着推动发展的深意。若以敷衍塞责的“假做”应付，满足于“材料留痕”“会议造势”，不仅会使政策悬空、措施落虚，更会透支组织公信、损耗公共资源。真正的担当始于“认真”二字，成于“较真”之功。它要求干部既要做起而行之的行动者，更要做攻坚克难的奋斗者，既要在办公室里谋篇布局，更要在田间地头问计于民。只有把双脚踩在泥土里，把耳朵贴在群众心坎上，才能让工作举措既接“天线”又接“地气”，让政策落实既有力度更有温度。

“做好”是担当的标尺，须精益求精、追求卓越。“取法乎上，仅得其中；取法乎中，仅得其下。“干部对待工作不能满足于“差不多”“过得去”，而要树立“干就干到最好、做就做到极致”的标准意识。这种追求不仅是对职业操守的坚守，更是对组织信任的郑重回应。它体现在把常规工作做出特色亮点，把分内之事干出超值效果，在平凡岗位上创造不凡业绩。就像工匠雕琢玉器，既要把握整体轮廓，更要精修细微之处，既要注重外在品相，更要锤炼内在品质。唯有如此，方能在回首往事时不因虚度年华而悔恨，在面对群众时能以过硬成果而坦然。

“做新”是担当的境界，须敢为人先、开拓进取。在百舸争流的发展浪潮中，因循守旧注定被时代淘汰，简单复制难以赢得先机。真正的担当必然蕴含创新锐气，既要吃透“上情”把握政策导向，又要摸清“下情”找准现实需求，在上下结合中寻找突破口。这要求干部既要做政策执行的“忠实传声筒”，更要做改革创新的“主动探路者”，既要在继承中发展，更要在创新中超越。通过聚焦痛点堵点，挖掘特色优势，打造工作品牌，实现从“跟跑”到“并跑”乃至“领跑”的转变，让解决问题更精准，推动发展更有力。

“真做”是态度根基，“做好”是标准要求，“做新”是方法路径，三者相辅相成、层层递进，共同构筑起新时代干部担当作为的完整链条。广大干部当以此为镜，常照自身；以此为尺，常量不足；以此为梯，常攀新高。以“功成不必在我”的境界胸怀，秉持“功成必定有我”的历史担当，用扎扎实实的行动、实实在在的成效、与时俱进的创造，在民族复兴的壮阔征程中书写属于我们这代人的精彩篇章。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：刘梦想（武穴市大金镇）

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