东湖评论：创新职工文体活动场景，让精神盛宴轻松触达

近日，中华全国总工会等四部门联合印发《关于深入推进新时代职工文体工作高质量发展 扩大职工文体消费的意见》（以下简称《意见》），为丰富职工精神文化生活、释放文体消费潜力描绘了清晰的路线图。《意见》不仅提出要扩大活动规模、繁荣文化供给，更将“创新职工文体活动场景”视为核心催化剂，鼓励利用特色空间开展沉浸式、互动式的新型活动，旨在让传统文体活动与新时代场景深度融合。

传统的职工文体活动，容易给人留下“比赛即结束”“演出即完成”的刻板印象。《意见》则倡导更深度的融合，要求将思想政治引领“贯穿职工文体活动全程”。这意味着，文体活动不仅要有“体魄”与“才艺”的展示，更要注重“思想”与“精神”的塑造。譬如，2025年12月19日，在万洲电气股份有限公司的礼堂里，一堂由襄阳市总工会、襄阳市文联举办的“职工音乐思政课”正在上演。这不是一场普通的演出，而是将音乐、朗诵、舞台剧与劳模故事、城市历史深度交融的思想盛宴。当舞台剧《丹渠魂》再现数十万襄阳人民开凿引丹大渠的壮举时，理论不再是枯燥的文字，劳模精神、城市精神也不再是遥远的符号，而是化作了可感、可听、可共鸣的情感激荡。这种“音乐 + 故事 + 互动”的模式，正是对文件“将思想政治引领贯穿职工文体活动全程”要求的最佳呼应。它打破了思想教育单向灌输的壁垒，将课堂从报告厅移至企业一线，在艺术审美的赋能下，实现了价值引领“润物细无声”的效果。

《意见》的另一大亮点，是明确将“扩大职工文体消费”作为核心目标之一，并提出了一系列具体举措。这要求工会工作不能仅满足于内部“闭环”活动，更要主动“扩圈”，与文旅、电影、体育等产业联动，创造新供给、引领新需求，将职工潜在的消费意愿转化为文旅消费和经济增长动力。襄阳近期开展的“以工会疗休养助推襄阳文旅消费”活动，围绕“引客入襄”战略打出了一套精准“组合拳”，与文件精神高度契合。2025年，通过襄阳市职工（劳模）疗休养中心组织实施，全年超过3000名职工开展疗休养活动，其中众多一线职工、技术工人走进保康尧治河、保康九路寨等景区，在红色研学与生态康养中放松身心。这既是对《意见》中“扩大职工疗休养规模”要求的具体落实，也直接拉动了目的地消费。广大企事业单位职工获得了更丰富、优质的本地文体旅服务；工会的履职方式从内部福利发放，拓展为引导消费、服务地方发展的新平台；当地的文旅产业则获得了实实在在的客源支撑和发展动能，实现了职工福利提升、工会职能拓展与地方经济增长的协同并进。

面对职工队伍结构的变化和数字生活的全面渗透，《意见》前瞻性地提出了夯实“数智赋能”支撑的任务，明确要“依托‘职工之家’APP打造职工‘大文体’云平台”，开发优质数字内容，打造一站式服务入口。这预示着，未来的职工文体服务场景，必将超越物理空间的限制，向线上线下一体化、智慧化方向加速延伸。按照“创新运用新媒体平台，打造指尖上的思想课堂”的理念，2025年底，“襄阳工会”微信公众号进行了改版升级，目的就是构建一个集活动发布、在线报名、课程学习、场地预约、消费优惠于一体的数字文体服务平台。它将分散的文体资源整合成一张高效的服务网，让职工随时随地“一键可达”，极大提升了服务的覆盖面和便捷性。同时，通过数据分析，还能更精准地把握职工需求，实现文体产品与服务的“精准推送”，让《意见》所要求的“更好满足职工群众多样化、多层次、多方面的精神文化需求”落到实处。

从车间里的音乐思政课，到引客入襄的疗休养路线，再到指尖上的云端课堂，襄阳市总工会在职工文体工作上的探索，生动诠释了“场景创新”的多元价值。它不仅是活动形式的改变，更是工作理念的升级。从“我们提供什么”转向“职工需要什么”，从“单一活动”转向“融合生态”，从“福利消耗”转向“消费激励”与“价值创造”。因此，只要沿着《意见》指引的方向，深挖本土文化资源，联动社会多方力量，在深化思想引领、拓展消费场景、织密智慧服务网络上持续用力，就一定能让职工文体活动真正“出圈”“破圈”，不仅满足广大职工对美好精神文化生活的新期待，更成为赋能城市高质量发展的一道亮丽风景。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：王洪云（襄阳市总工会一级主任科员）

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