东湖评论：以“新”促兴，激活新兴领域党建“红色引擎”

全国组织部长会议1月15日在京召开。会议强调，要突出抓好新兴领域党建工作，提升党建引领基层治理整体效能。新兴领域发展日新月异，党建工作面临新机遇、新挑战，作为基层党组织，如何做好新兴领域党建工作，以党的政治优势引领区域经济蓬勃发展，成为新时代基层实践必须回答的命题。

最新数据显示，全国在册“四新”经济企业达2536.1万户，社会组织突破86.5万家，新就业群体规模稳步攀升达8400万人，占职工总数的21%，灵活就业和新就业人员已超过2亿人，人员流动性、需求差异性显著。这要求新兴领域党建需以更灵活的形式、更广泛的覆盖、更开放的内容破解难题，找准落脚点，推动党建与新兴领域深度融合、同频共振。

建强组织体系，推动新兴领域党建从面上覆盖到深度激活。严密的组织体系，是党在基层治理中彰显优势、汇聚力量的关键支撑，唯有持续推动党组织在新兴领域的全域覆盖，才能切实提升党建工作质效。针对新业态、新就业群体流动性大、人员结构多样特点，要按照“行业相近、地域相邻”原则，采取单独建、联合建、派驻帮建等方式，灵活多样设置党组织，做到应建尽建、能建必建。同时抓实党支部规范化建设，通过选优配强党支部书记、严肃党内政治生活等靶向举措，确保党组织延伸到辖区电商直播、外卖配送站点等新产业新业态一线，实现组建一个、稳固一个、强健一个，为扎实开展新兴领域党建工作筑牢根基。

构建暖心服务矩阵，实现单一供给向多维赋能转变升级。面临新就业群体生活服务缺位、职业伤害保障不足等现实痛点，锚定“先把服务做进去、再把作用带出来”的导向，以实打实的关爱服务暖人心、聚合力，推动党建工作与群体需求双向奔赴。一方面，聚焦休息难、充电难等急难愁盼，精准施策、系统布局，整合工会、社区与企业资源，织密多层次暖心服务矩阵。2025年，武汉市委社会工作部推动679个友好场景建成使用，形成覆盖广泛的服务网络。另一方面，整合司法、民政等职能部门资源及爱心企业、医院等力量，靶向制定服务清单，常态化提供劳动纠纷、法律咨询、暑期托管和健康就诊等服务，切实增强新业态新就业群体的归属感和幸福感。

打造协同共治平台，将新兴领域管理变量转化为治理增量。做优新兴领域党建工作的关键点在于，既要推动党建与产业发展深度融合，以高质量党建赋能经济高质量发展，又要促进党建与新兴群体深度融入，引导广大从业者立足岗位亮身份、当先锋、作表率。要搭建平台载体，扩大群体参与融入。江汉区深入推进新兴领域党建协同创新，不仅推动1360余家暖“新”商户挂牌经营，更引导650余名新就业形态劳动者担任“兼职网格员”，依托移动优势当好城市“流动探头”，主动投身基层治理实践。此外，还要结合行业特性完善激励机制，通过设立“党员先锋岗”“流动党员示范区”等载体，选树一批先进典型，以实实在在的荣誉感和认同感，激发新就业群体参与基层治理的内生动力，为基层治理现代化注入强劲动能。

以“新”促兴，向新而行。从织密组织体系，到构建多层次服务网格，再到多措并举引导新业态新就业群体融入基层社会治理，以点线面协同的方式，把组织优势转化为治理优势、发展胜势。站在新起点，唯有持续以党建为魂，以“新”为导向，融服务于引领、以协同促共治，才能全面激活新兴领域红色引擎，不断释放街区楼宇（商圈）经济发展的澎湃动能。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：骆帝艳（武汉市江汉区“西北湖学社”团队、常青街道）

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