东湖评论：换出“头雁”领航，引领“群雁”齐飞

全国组织部长会议1月15日在京召开。会议强调，要增强基层党组织政治功能和组织功能，扎实做好村（社区）“两委”换届工作，加强党建引领基层治理和基层政权建设。这为当前正在各地陆续展开的新一轮基层换届选举工作提供了根本遵循和行动指南。

一场成功的换届工作，不仅要“坚持正确用人导向”，还应将运用新一代群众工作方法的能力列为考察的关键要素。换届这一进程，本身就是对以往工作最为直接、最具实际意义的检验。要借此引导广大基层干部牢固树立“功成不必在我，功成必定有我”的正确政绩观，切实把心思和精力投入到打基础、利长远、惠民生的实事中去。  

会议明确提出“坚持正确用人导向”，强调“以换届为契机选优配强各级领导班子”。落实到社区层面，这就要求我们必须始终将政治标准摆在首位，鲜明树立“重实干、重实绩、重担当”的用人导向。但不可简单以“人缘好”“资历老”作为选人用人的依据，除了需深入考察其在党建引领、矛盾化解、服务群众等方面的实际能力，还应格外关注具备“政治理论功底”“文字表达能力”和“对外协调能力”的优秀人才。 这是因为，新时代的基层治理对干部的复合能力提出了更高要求。扎实的“政治理论功底”是把握方向、保持政治定力的思想根基，确保各项工作始终沿着正确轨道前进；良好的“文字表达能力”是提炼经验、宣传政策、有效沟通的重要工具，关乎政策落实的精度与基层声音传递的效度；出色的“对外协调能力”则是整合资源、凝聚合力、破解复杂治理难题的关键本领，特别是在需要跨部门、跨领域协作的今天。唯有将“实干之才”与具备这些关键素养的“潜质之才”有机结合，才能真正锻造出政治过硬、本领高强、适应发展需求的基层骨干队伍。

换届不是终点，而是新班子履职尽责、开拓新局的新起点。会议明确要求“要加快培养集聚各方面优秀人才”。那么也意味着换届选出的新班子要具备新时代群众工作能力。因此，新班子选出后，要迅速接过“接力棒”。这就需要新班子不仅要继承“上门入户”“促膝长谈”的优良传统，还要学会新一代群众工作方法。例如，可以从发展的角度思考，新一届的班子成员是否有学习数字化转型的能力以及新媒体运用能力，是否会走网上群众路线，“学网”“懂网”“用网”，秉持“群众走到哪，我们的工作就做到哪”的互联网思维，能否通过直播答疑、开通个人视频号的短视频记录一次次成功的邻里调解案例等。这样，换届的成效更能真正体现在新时代居民日常获得感、幸福感、安全感的增强上。

社区“两委”换届，换出的是新班子新气象，巩固的是党的执政之基，凝聚的是奋进新征程的磅礴力量。当下，应以全国组织部长会议精神为指引，高标准、高质量完成好这项重大政治任务，才能真正换出好班子、好风气、好蓝图，为推进中国式现代化在基层的实践筑牢坚实的组织堡垒。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者： 周丽雅（武汉市武昌区“昌言家”团队，杨园街道办事处）

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