东湖评论：以考准实绩校准政绩观的坐标

2月10日，全省组织部长会议召开。会议强调要坚持以党的政治建设为统领，牢固树立和践行正确政绩观，切实推动党中央决策部署落地见效。政绩观是干部干事创业的思想根基，考核则是树牢正确政绩观的指挥棒，唯有以精准考核破除虚功辨清真绩，才能让求真务实的干事作风成为常态，让为民造福的价值追求深植干部心中。

开展考核工作，需要打破会议室听汇报、办公室看材料的惯性。人民网报道浙江省“破虚功辨真绩”相关做法，走进一线看实绩、走进现场察担当、走进群众听民意的方式，把考核的现场搬到项目建设前沿、民生服务一线、急难险重现场。近期，各地相继召开民主生活会和基层党建述职评议会议，组织部门更要以此为契机将一线考核的理念和方法融入会议全过程，让民主生活会的对照检查更贴实际，让述职评议的实绩评判更接地气，真正以一线视角考准考实干部政绩、树牢正确导向。唯有如此才能让那些埋头苦干的实干者得到认可，让那些搞花拳绣腿的务虚者无处遁形。

考准实绩校准政绩观，要让考核标尺契合发展，辨清显绩潜绩。正确的政绩观既要做让老百姓看得见摸得着得实惠的实事，也要做为后人作铺垫打基础利长远的好事。组织部门设置考核标尺，需要兼顾显绩与潜绩当前与长远，把高质量发展的要求融入民主生活会的检视重点述职评议的评价体系。《党政领导干部考核工作条例》明确要求考核“德能勤绩廉”五个方面，党的十八大以来，习近平总书记也多次强调干部干事创业要树立正确政绩观，有功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当。要把这一要求落到实处，在考核中摒弃唯数字唯速度的片面标准，既看经济发展的硬指标也看民生改善的软实绩，既看当下发展的成效也看长远发展的根基，让干部明白干事创业既要做显功更要做潜功。

以考准实绩校准政绩观，就要让考核结果落地见效，树立鲜明导向。基层实践是检验政绩的最佳考场，奖惩分明是树立导向的关键抓手，武汉市洪山区建立“一线赛马”机制，对地铁12号线梨园才林路小学建设等重点项目中表现突出的10名干部予以及时奖励，以“有功即奖、奖当其实”全面提振干部“四气”精神。要把考核结果与干部选拔任用、评优评先、问责追责紧密挂钩，健全能上能下的用人机制，让践行正确政绩观、实绩突出的干部有舞台有奔头，让政绩观偏差、搞虚假政绩的干部受警醒受约束。把考核结果用好用实，才能从思想深处认识到政绩不是做给上级看的而是为群众谋的，自觉摒弃虚功一心扑在实干上。

政绩观的本质是党性问题，考核的本质是导向问题。组织部门要把考准实绩的功夫下在平时抓在细节，让精准考核成为校准干部政绩观的坐标，引导广大干部把心思用在干事业上、把精力投入到抓落实中。新时代新征程上，唯有让正确政绩观成为干部的行动自觉，让求真务实成为干事创业的鲜明底色，才能凝聚起推动高质量发展的强大力量，为实现“十五五”良好开局筑牢坚实根基。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：佘欣然 （武汉市洪山区“新声洪亮”团队、区委组织部）

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