东湖评论：“骏马”当先，引领“万马奔腾”

2月10日上午，省委书记、省人大常委会主任王忠林出席全省组织部长会议并强调，要以市县乡换届为契机，严肃换届纪律，匡正用人风气，选优配强各级领导班子，做到“六个既看又看”。这为做好当前和今后一个时期的组织工作指明了方向、注入了动力。

一匹马是不是良驹，要看它拉重车、爬陡坡时的腿力与耐力；一名干部是不是良才，要看其在重大任务、斗争一线是否站得稳、扛得住、干得实。“六个既看又看”之所以值得反复掂量，是因为它把“好干部”从抽象原则还原为可感刻度。但如果没有这把尺子，我们看到的又会是什么呢？是履历光鲜却从未独立啃过硬骨头的“太平官”，是八小时内兢兢业业、八小时外慎独慎微的“两面人”，是大会小会表态响亮、群众上门却绕道而行的“演员”……他们不是没有能力，只是把能力用在了别处。在国内外形势深刻复杂变化，新科技新产业新经济快速发展，社会思想观念更加多元多样，基层治理更趋复杂的当下，我们更需要的显然是履历背后有实绩、表态背后有担当、工作面前有情怀的“千里马”。

当前，市县乡集中换届在即，将正确的选人用人导向从原则落地为具体操作，需要慧眼识珠的“伯乐”，也需一套“以事择人”的精准标尺。所谓“事”，不是抽象的空缺职数，而是支点建设中一个个具体而微的攻坚任务。哪个区需要懂优化营商环境的行家里手，哪个职能部门亟待补齐风险防控的能力短板，哪个街道要善做群众工作的精兵闯将。这样的标尺，在湖北已见雏形。鄂城区创新“七个一批”干部赋能工作，在招商引资、项目建设一线凭实绩比选；宜昌自然资源和城乡建设局把“揭榜挂帅”验收问效会开成实绩答辩现场；武穴在村“两委”换届中全面推行“擂台比武”，让120名村干部走上讲台话发展、讲政策。这些探索都指向同一个方向，让‘事’来选人，而不是让人去挑‘事’。换届不是简单的班子更替，唯有把对的人放到对的位置，让专业的人干专业的事，让敢打硬仗的人去啃硬骨头，这场“骏马”之选才能真正换出活力、换出正气、换出担当。

对于刚入职不久的年轻干部而言，此刻还不是被选拔的对象，却一定是这场换届最好的见证者。他们会看到，什么样的干部评了优秀，那么优秀就是他们参照学习的标杆。选人用人的导向从来不只是为了配强领导班子，它也是一次沉默却剧烈的组织动员，是对广大年轻干部的庄重承托——你实干，我看得见；你担当，我托得住。这不仅能让广大年轻干部知道“该往哪儿跑”，更让他们坚定地相信，在这里，实干的脚印永远比漂亮的履历走得远。

草原的生态好不好，不只看头马跑得多快，还看小马驹敢不敢撒开蹄。如今，湖北正在加快建成中部地区崛起的重要战略支点，这场远征，不止需要“骏马”领跑，更需要万马奔腾。当每一个“小马驹”都相信这条赛道是公平的，荆楚大地上，以“骏马”之选激荡起的干事春潮，才真正势不可挡。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：王盼（武汉市武昌区“昌言家”团队、南湖街道办事处）

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