东湖评论：锻造支点建设的“硬核队伍”

支点建设谋突破，关键在人，核心看干部。湖北在全省加快建成中部地区崛起的重要战略支点推进大会上重磅出台《全省深化拓展“干部素质提升年”实施方案》，以“六大行动”25项具体任务为抓手，靶向破解干部队伍建设中的突出问题，本质上，是围绕“忠诚、本领、实干”锻造新时代骨干力量，为湖北在新发展格局中抢占先机、赢得主动注入确定性。

政治忠诚是干部的立身之本，更是支点建设的方向之舵。湖北将“凝心铸魂行动”置于首位，计划培训5万人次县处级以上干部，从弘扬大别山精神到开展建党105周年纪念活动，就是要让干部在灵魂深处回答好“对党忠诚”这个根本问题。黄冈组建老兵宣讲团，让参战老兵用自己的故事诠释忠诚。武汉经开区干部在防汛大堤上全天驻守20多个日夜，用心守护群众安全。可见，忠诚从来不是抽象的概念，它就写在老兵宣讲的每一句话里，写在防汛干部熬红的眼睛里，当干部真正把“两个确立”“两个维护”融入血脉，支点建设的每一步才能走得稳、走得正。

支点建设既是攻坚战，也是持久战，没有过硬的本领，再好的蓝图也只能是空中楼阁。湖北推出“强基提能行动”，构建全方位的能力提升体系，就是要把干部从办公室里“赶”出去，到一线去摔打。宜昌伍家岗区选派年轻干部赴山东烟台跟班学习，回来后借鉴当地“用户思维”，牵头打造“实景三维招商平台”，让招商信息从枯燥的数据变成可视化的实景。襄阳市襄州区将专业培训与实战历练相结合，截至2025年6月底，凭借精准研判与高效服务，完成开工亿元以上招商引资项目26个，计划投资额137亿元。这些成绩不是在文件堆里看出来的，而是在争政策、争项目、争试点的“比武”中，通过一次次啃硬骨头、蹚深水区磨出来的。本事够不够，支点建设这块“试金石”一试便知。

再好的蓝图，没有务实作风也难以落地。湖北以三大行动为支撑，倒逼干部求真务实、真抓实干。从武昌区“零号员工”一对一为企业解忧，到恩施咸丰县干部深入田间地头解决群众难题，这些“零距离”服务的背后，是作风建设的深层逻辑在变化。更值得关注的是，省纪委监委在深化“清廉湖北”建设的同时，落实“三个区分开来”，为敢于担当者容错纠错。这释放出鲜明信号：“实”不仅是脚下沾有多少泥土，更是让干部在纪律上“管得住手脚”、在事业上“放得开膀子”，以组织的担当激发干部的担当。唯有如此，支点建设的每一项任务才能从纸上落到地上，化为群众脸上的笑容和发展的实绩。

干部队伍是湖北支点建设的“核心变量”。当千千万万干部在“忠”字上立根，在“能”字上强基，在“实”字上托底，湖北必将凝聚起无往不胜的磅礴力量，在“十五五”开局之年，以干部的“硬脊梁”撑起中部地区崛起的“千斤担”。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：向泉玮（武汉经开区“车之声”团队）

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