东湖评论：提振“四气”精神，在气场升腾中建设现代化大武汉

2月28日，全市组织部长会议召开。会议强调，要提振干部“四气”精神，练就干部过硬本领，激励干部担当作为，让干部越干越想干、越干越会干、越干干得越好。百舸争流，勇进者先。只有让实干的士气涌现，才能让发展的气场升腾。

风起于青萍之末，浪成于微澜之间。离开繁华、逆行乡土的黄文秀，在耀眼的“文秀月季”里永远芬芳；从教育、民政、公安等各个战线优选出的“武汉市百佳公务员”，用甘于奉献的精神书写真切的为民情怀。他们岗位不同，但将正确政绩观根植于一步一个脚印的潜绩里。广大党员干部要深入基层，从解决群众的烦心事、操心事做起，用矛盾纠纷的妥善化解、群众满意的办事服务等“小事情”汇聚起干“大事业”的丰富经验与足够耐心；要求真务实，杜绝“数字政绩”，调查研究情况清、问题准，汇报工作讲真话、报实情，推动工作出实招、求实效，不搞花拳绣腿、表面文章，让每一项工作经得起实践检验、人民检验。

见贤思齐，则群贤毕至。2025年，武汉聚焦“五个中心”建设，有序推进5批次及时奖励，奖励个人412名、集体102个，为20名作出突出贡献的公务员记二等功，以奖赋能不断激活干事创业新生态；推出公务员先进典型专题宣传片《为了人民的事业》、深入开展“英雄城市·先锋有我”主题实践活动，一批生动、鲜活的奋进故事集中展现。在接续奋斗中，要继续以正确用人导向引领干事创业导向，让“在表扬声中干工作”的激励更加直抵人心。通过释放职级晋升的激励效应，让开拓进取的“排头兵”、勇于担当的“突击手”、勤恳工作的“老黄牛”及时得到奖励，将“吃苦者吃香，实干者实惠”树立成最具有说服力的风向标。

服务发展，就是要营造比学赶超的氛围。2025年，武汉全年地区生产总值同比增长5.6%，经济发展“加速跑”，传统产业转型、原始创新策源数据亮眼。数字的背后，是全市各单位围绕“五个中心”建设目标任务，引导干部强化“拼”的意识、“抢”的状态、“进”的作为，用实干与担当不断抬升发展标杆的生动实践。在加快建成国家中心城市，全力打造“五个中心”的历史进程中，要继续以考核指挥棒推动比学赶超，优化完善考核指标体系，差异化设置关键性、引领性考核指标和权重，接续做好更多“难而正确的事”；要建立健全重点工作交流机制，定期开展经验分享、问题研讨、工作部署，助推各级干部立足工作实际常学常新、担当有为、勇于创新，不断激发出助推高质量发展的磅礴动力。

干部的“精气神”，是区域兴旺发达的源头活水，是干事创业的精神动力。每一份崇尚实干的坚守，都凝聚起落地见效的力量。提振实干担当的士气，让更大的发展活力在科技创新前沿、项目建设一线、基层治理战场、民生服务阵地不断涌现。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：宋广朋（武汉市东西湖区长青街道办事处）

责编：丁玥