东湖评论：大抓基层，以实干笃行助力“五个中心”建设

2月28日，全市组织部长会议召开。会议强调，要锻造坚强组织、锤炼过硬队伍，推动组织工作提质增效，为加快建成“五个中心”提供坚强组织保障。组织工作服务中心大局，关键要让干部扎根基层一线磨本领、长才干，以实战锤炼硬作风，以实绩诠释真担当，让干部人才成长与武汉发展同频共振、双向赋能。

基层一线是人才培育的“主课堂”，更是干部成长的“练兵场”。会议提出，以深化拓展“干部素质提升年”为载体，全面提升干部引领高质量发展、驾驭复杂局面的综合能力。干部的过硬本领，从不是办公室里“坐”出来的，也不是材料中“写”出来的，而是在基层急难险重中“磨”出来的，在为民服务实战中“干”出来的。基层工作连着千家万户，涵盖政策落地、矛盾调解、服务保障、发展攻坚全链条，既考验干部“政治三力”，也锤炼专业素养、统筹能力和群众工作本领。组织工作要打破“温室培育”模式，把干部培养课堂搬到基层一线，让干部在科技创新、产业转型、乡村振兴、社会治理前沿接“烫手山芋”、啃“硬骨头”，在实战中补短板、强本领，锻造一支讲政治、重公道、业务精、作风好的高素质干部铁军，为现代化大武汉建设提供坚实人才支撑。

政绩好不好，群众说了算。担当强不强，基层见真章。组织工作要始终树牢“以实绩论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向，把基层一线作为识才辨才的“主阵地”，引导广大党员干部树立和践行正确政绩观。规划蓝图再优，没有干部担当作为、狠抓落实，终究只是“纸上谈兵”，党员干部要涵养“四气”精神，打通政策落地“最后一公里”。深入田间地头察民情、走进社区楼栋听民意、守在攻坚现场解民忧，推动各单位各部门协同发力，人才选拔要以“六个既看又看”为标尺精准识人，科学用人，让敢闯敢试、奋进有为的干部有舞台、有奔头，充分激发基层党组织干事创业的内生动力。

大抓基层党组织建设，是实现干部能力提升与基层发展提质双向共赢的“连心桥”。一方面，激励党员干部在基层一线奋勇争先，实现干部个人能力的全方位进阶，为武汉长远发展筑牢人才根基、积蓄核心人力资本。另一方面，培养政治过硬、本领高素质干部队伍，把投资于物和投资于人紧密结合起来，把“十五五”规划的宏伟蓝图转化为基层建设的具体实效，让政策红利惠及广大群众，以人才赋能夯实基层发展根基，以基层实干增进民生福祉，让组织工作成效体现在基层发展的方方面面。

育才造士，为国之本。全市组织部长会议为干部队伍建设和组织工作高质量发展划定了路线图、明确了任务书，基层实践正是检验工作成效的最直接标尺。唯有牢固树立大抓基层的鲜明导向，以实战练兵锻造过硬队伍，才能让干部人才在基层淬炼中成长成才，让组织优势转化为发展优势，为武汉加快建设“五个中心”、赋能中部地区崛起重要战略支点建设注入持久动能。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：汤佳男（武汉市蔡甸区发展和改革局）

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