东湖评论：扎根基层练真功，开局之年建新功

2026年是“十五五”开局之年，也是武汉高质量发展聚势突破的关键之年，基层是党的执政之基、力量之源，基层干部是政策落地的“最后一公里”执行者、群众利益的直接守护者，唯有铸魂立心、增智赋能、实干笃行，锤炼基层干部素质能力，才能把干部优势转化为发展优势，为武汉加快建设国家中心城市、打造“五个中心”注入澎湃力量。

铸魂立心，把稳方向。理想信念是干部的精神之“钙”，坚定的理想信念是基层干部融入血脉的政治自觉、落实到行动的初心使命。唯有扎深政治根基，才能确保基层干部在工作中不偏航、不缺位。“党员就要像一颗种子，撒到大山里，就应该帮老百姓谋出路”，全国优秀共产党员、感动湖北人物罗官章以69年党龄践行为民谋富的誓言，诠释了“功成不必在我，功成必定有我”的高尚情操。基层干部要在真学真信中校准方向，在笃行实干中砥砺品格。更要把理想信念扎根基层泥土，拜人民为师、向群众求学，在解决群众急难愁盼中厚植为民情怀。

增智赋能，履职尽责。基层工作兼具政治性、政策性、专业性，涵盖经济发展、基层治理、民生服务、乡村振兴等多个领域。基层干部要主动走出办公室，深入一线开展调查研究，在实践中发现问题、总结经验、破解难题，让知识储备与基层发展同频共振。墨守成规、知识单一，必然难以适应基层工作的新变化、新挑战。锤炼干部素质，要强化赋能扎根，聚焦基层实际需求，优化能力供给，提升干部智识水平，要引导干部走出“舒适区”，以“空杯心态”强弱项补短板，让自己成为领域内的“活字典”“排头兵”，也要引导干部广泛涉猎数字化治理、产业发展、群众工作、应急处置等跨界知识，不断拓宽认知视野，更要坚持知行合一、学用相通，健全干部培养管理激励机制，推动干部把书本知识转化为实践能力。

实干笃行，攻坚克难。基层是干事创业的主战场，也是干部成长的练兵场。实干之能，体现在直面问题的担当里。要以“逢山开路、遇水架桥”的闯劲直面难题，以钉钉子精神狠抓落实，把各项工作落到实处、干出成效。实干之能，更体现在服务群众的实效中，要推动基层干部下沉一线，察民情、听民声、解民忧，用心用情用力解决群众急难愁盼问题。同时，要紧扣中心工作与基层实际，把干部履职与产业发展、乡村振兴、基层治理、民生保障等重点任务深度融合，学会“十个手指弹钢琴”，在多重目标中寻求最优解。从招商引资、项目建设的经济一线，到矛盾调解、社区治理的民生一线，再到应急处突、防汛抗旱的急难险重一线，每一个岗位都是锤炼能力的平台，每一次攻坚克难都是能力提升的契机，唯有在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，才能练就扛事担责、破解难题的“真本领”。

基层安则天下安，基层强则事业兴。基层干部的素质能力，直接关系到基层治理的成效，关系到高质量发展的根基。站在“十五五”开局的新起点，广大干部要扎根基层勇担使命，不断锤炼自身素质，凝聚起上下同心、真抓实干的基层力量。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：唐晓仕（武汉经开区“车之声”团队）

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