东湖评论：挺立潮头方显江汉组工干部担当

3月11日，武汉市江汉区组织、统战、社会工作会议召开。今年是“十五五”开局之年，江汉区正全力冲刺“三个示范区”建设，奋力谱写社会主义现代化卓越城区新篇章，这份沉甸甸的责任，需要每一位干部冲锋在前，尤其需要组工干部挑大梁、作表率。作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，组工干部的一言一行都关乎组织形象，一举一动都影响发展大局，唯有坚守政治初心、锤炼实干本领、涵养优良作风，才能在新征程上扛起使命、不负重托，让组织力量成为江汉高质量发展的坚实支撑。

公道正派是组织工作的生命线，这份公道正派，根源就在于绝对忠诚的政治品格。回望过去一年，江汉区人才工作交出亮眼答卷，“三张清单”机制精准对接产业需求与人才供给，成功引进330余名博士及海外高端人才，让人才活水精准滴灌实体经济，这份成效的背后，正是组工干部坚守政治原则、严守组织程序的生动实践。他们深入摸排508家重点企业需求，联动25所在汉高校搭建引才桥梁，只凭能力选人才、只看实绩用干部，用一碗水端平的公正，践行着对组织、对群众的承诺。其实对江汉的组工干部而言，政治上“信得过”，就是深学细悟党的创新理论，把讲政治融入人才引育、干部选拔、党员管理的每一个环节；就是常怀敬畏之心，常态化开展政治体检，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力；就是胸怀大局、坚守底线，让每一项组织工作都经得起历史和人民的检验，这不是空洞的要求，而是刻在日常工作里的自觉。

行动是最好的担当，实绩是最硬的证明，江汉发展的每一步跨越，都离不开组工干部“顶得上”的实干与坚守。在江汉路步行街升级改造过程中，组工干部主动下沉一线，对接商户需求、协调各方资源，助力百年老街获评“国家级旅游休闲街区”，全年客流量突破一亿人次；在科创产业发展中，他们牵头开展高新技术企业培育“春晓行动”，推动全区高新技术企业突破520家，让“实数融合”成为培育新质生产力的重要抓手；面对低空经济这一新兴赛道，他们提前谋划、主动作为，助力江汉区打造标杆应用场景，为区域发展抢占新风口。这就是江汉组工干部的担当，他们深耕政策理论、精通业务流程，成为组织工作的“政策通”“活字典”；他们主动奔赴基层治理、城市更新等急难险重一线，经风雨、见世面，练就能扛事、善成事的真本领；他们敢啃“硬骨头”、善破“老大难”，把组织优势转化为发展优势、治理效能，用实干诠释着“顶得上”的深刻内涵。

作风就是形象，作风关乎民心，组工干部手握管党治党重要职责，唯有自身过硬，才能赢得群众信任、扛起时代使命。“治人者必先自治，责人者必先自责”，这句话不仅是组工干部的行为准则，更是他们日常工作的真实写照。在江汉，我们总能看到这样一群组工干部，他们坚守清正廉洁底线，八小时内履职尽责、严守纪律，八小时外洁身自好、涵养家风，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，筑牢拒腐防变的思想防线。更难得的是，他们始终传承“四下基层”的优良传统，不坐在机关里看文件，而是走出会场、走进群众，把工作做到群众心坎上。对江汉组工干部来说，作风上“靠得住”，就是常怀律己之心、常修为政之德，做到清正廉洁、一身正气；就是带着感情、带着责任深入基层，多坐群众的小板凳，多听群众的心里话，把群众的急难愁盼放在心上、抓在手上，用优良作风凝聚起干事创业的强大合力。

挺立潮头方显本色，千钧在肩唯有奋进。江汉的发展蓝图已经绘就，“三个示范区”建设的号角已经吹响，这既是时代赋予的使命，也是对每一位组工干部的考验。作为江汉发展的“排头兵”，组工干部唯有以更高标准、更严要求锤炼自身，坚守政治忠诚、强化实干担当、涵养优良作风，才能锻造成为政治过硬、能力过硬、作风过硬的新时代组工铁军。相信在这群“信得过、顶得上、靠得住”的组工干部引领下，必将凝聚起全区上下干事创业的磅礴力量，把组织优势转化为发展优势，为江汉全面建设社会主义现代化卓越城区注入更加强劲的组织动能，让江汉的明天更加美好。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：李王新（武汉市江汉区“西北湖学社”团队、区委组织部）

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