东湖评论：努力练好现代化建设的“三板斧”

3月11日，武汉市江汉区组织、统战、社会工作会议召开。会议强调，要着力提升能力本领，锻造堪当现代化建设重任的干部队伍。其中尤其突出要提升经济工作能力、群众工作能力和防范重大风险能力。当前，国内外环境复杂多变，产业转型升级正处于爬坡过坎时期，基层治理也面临千头万绪的新挑战，这对广大干部的“看家本领”提出了更高、更紧迫的要求。在“十五五”的开局之年，要想开好局、起好步，练好这“三板斧”，正是江汉干部队伍适应新阶段、迎接新挑战、打开新局面的“必修课”和“硬本领”。

干部的经济工作能力，关乎江汉的“饭碗”端得稳不稳。作为服务业大区，江汉正经历新旧动能转换的关键期，数字经济、人工智能呼啸而来，现代金融迭代升级，如果干部看不懂产业趋势、玩不转新兴业态，只会“穿旧鞋走新路”，就难以在激烈的区域竞争中抢占发展先机，所谓高质量发展就会成为一句空话。为此，江汉区近年来搭建“知行大讲堂”“专业研习社”等平台锤炼干部履职本领，开展政企双向跟班工作，让干部通过深入企业一线提升市场化思维，组织江汉区直机关“金点子”创新大赛，激励年轻干部深入思考区域如何高质量发展。等等这些举措，都是为了培养一支懂科技、通产业、善决策的专业化干部队伍，让他们成为善用新招、勇开新局的行家里手。这样的干部不仅会坐在办公室里看报表，也能深入一线感知市场温度，不仅了解传统经济的发展模式，还能主动拥抱数字化浪潮。

干部的群众工作能力，关乎江汉的发展“根基”牢不牢。群众工作能力是党的干部必须具备的最基础、最核心的能力，干部要想赢得群众的支持与信任，必须有过硬的群众工作本领。无论是城市更新、项目建设，还是优化营商环境，每一项工作最终都要落到“人”身上。如果干部不愿深入基层倾听真实声音，不会用群众语言沟通，不懂用群众方法解决问题，再好的政策也可能“水土不服”。当前，面对征收拆迁、新就业群体服务管理等现实挑战，更需要干部真正“沉下去”，在交流中增进理解，在服务中凝聚共识。这要求干部既要“身入”基层，更要“心到”基层，把群众的“问题清单”转化为自己的“履职清单”，在破解难题中密切血肉联系，在办好实事中夯实执政根基。

干部的防范重大风险能力，关乎江汉的“日子”过得安不安稳。安全是发展的前提，当前社会上各类风险点多面广、相互交织。江汉作为武汉中心城区，人口密集、经济业态多元，在拥抱新经济的同时，也要提升干部的风险防范能力，关键要有“草摇叶响知鹿过”的敏锐洞察力，善于从苗头中发现隐患；更要有“松风一起知虎来”的预判能力，主动开展排查、完善应对预案，把问题化解在萌芽状态。这考验的是干部的见微知著能力和系统治理的思维能力，只有筑牢安全底线，才能让群众安心、让企业放心，为高质量发展提供坚实保障。

“十五五”开局奋进的号角已经吹响，在新的历史时期，江汉需要的，是一支既能仰望星空谋划长远，又能脚踏实地为民解忧的干部队伍，只有把经济工作、群众工作、风险防范这“三板斧”练强练实，江汉的发展蓝图才能从纸上落到地上，从一个又一个项目的推进、一件又一件实事的解决中，一步步转化为老百姓真切感受到的获得感、幸福感、安全感。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：刘金辉（武汉市江汉区“西北湖学社”团队、区委组织部）

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