东湖评论：筑巢引凤聚英才 实干笃行兴江汉

近日，武汉市江汉区组织、统战、社会工作会议召开，明确提出要着力抓好聚才汇智，充分发挥党管人才政治优势，打造近悦远来的人才高地。区域竞争的核心在人，发展新质生产力的关键在才。江汉区以人才引领驱动为抓手，大胆革新引才模式，不拘一格集聚人才，广开门路吸纳人才，用实实在在的行动，书写“才聚江汉、出彩江汉”的时代答卷。

引才之道，贵在精准，重在适配。江汉区锚定“金融强区”“商贸物流核心区”“商务服务集聚区”“文旅消费活力区”建设目标，立足战略蓝图广聚天下英才，让各类人才各得其所、各展其长。围绕产业发展需求，该区系统梳理现代金融、商贸物流、人工智能等重点产业人才清单，对508家重点企业和初创团队开展全面摸排，针对不同领域人才需求精准施策、靶向发力。依托“海豚专项”“学子聚汉工程”等重点引才项目，精准引进高层次创新人才和青年骨干力量。从对接时代前沿的科研人才，到扎根基层的治理骨干，再到服务群众的志愿力量，江汉区以精准引才之举，让各类人才汇聚发力、共建美好家园。

引才是基础，留才是关键。江汉区坚持用心用情优化人才服务，将有限资源用在刀刃上，实现精准普惠、高效直达。人才租赁房租金减免政策筑牢安居保障，人才卡在交通出行、景点游玩等方面提供便捷优惠，优诊优疗、育才夜校等一揽子暖心举措持续升级，不断推动生产、生态、生活深度融合。这些务实举措，既解决了人才的后顾之忧，让人才有安居的底气，更激发了人才干事创业的干劲，以真心实意吸引人才、留住人才，让人才愿意来、留得住、干得好。

安居方能乐业，平台成就未来。对人才而言，优质的事业舞台远比单纯的生活保障更具吸引力。江汉区着力构建更具区域竞争力的“1+1+N”人才政策体系，创新高层次人才分类认定机制，建立科学高效的人才评价体系，让人才评价更贴合实际、更具导向性。作为全省金融资源最密集的城区之一，江汉区坚持大胆引才、放手用才，深化创新主体培育“百千万”行动，为人才搭建干事创业的广阔平台。无论是科研人才的技术攻关、企业人才的创新创业，还是基层人才的服务民生，都能在江汉找到实现价值的舞台，真正实现人尽其才、才尽其用，让人才在江汉既有盼头、更有奔头。

优质的人才生态，是最强的竞争力，也是最足的发展力。江汉区以开放的姿态广纳英才，以务实的举措培育人才，以优质的服务留住人才，让人才在江汉干事有平台、发展有空间、生活有品质。下一步，江汉区将持续优化人才生态，不断完善引才、育才、用才、留才全链条机制，吸引各类英才在这片热土上创新创业、建功立业。以人才之智赋能发展之进，将“才聚江汉”的生动局面，转化为“出彩江汉”的丰硕成果，为湖北加快建成中部地区崛起重要战略支点贡献江汉力量。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：郭飞宇（武汉市江汉区“西北湖学社”团队、民权街道）

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