东湖评论：才聚荆楚向未来

3月23日下午，省委书记、省人大常委会主任王忠林主持召开人才强省工作推进会，深刻阐明新时代人才工作重大意义，提出要念好“引育用服”四字经，为湖北推进人才强省战略刻画清晰蓝图。武汉作为湖北科创发展的核心支点，全国三大智力密集区之一，正将“引育用服”要求融入人才工作各环节，为湖北加快建成中部地区崛起重要战略支点筑牢智力根基。

人才集聚，始于政策的吸引。引才贵在精准，重在广纳。会议提出引才要拓宽全球视野，瞄准急需人才、高端人才、后备人才三个层面精准发力。从武汉英才计划引才纳智、学子聚汉工程汇聚青年，到光谷“3551”政策升级加码，车谷软件人才专项精准发力，药谷生物医药人才政策持续迭代，武汉正以多层次政策体系搭建人才集聚的强磁场，让不同层次、不同领域的人才都能找到归属感。武汉还在全省率先落地科技型企业知识价值信用评价体系，将“无形的知识资产”转化为“有形的融资支持”，解除了科研人才创业的资金后顾之忧。叠加高校、国家实验室、大科学装置等高能级平台的吸附作用，武汉以“政策找人才”的主动姿态，让天下英才向荆楚汇聚。

人才成长，需靠平台的支撑。会议强调，要立足湖北科教优势，深化教育科技人才一体发展，创新产校融合育才方式。武汉以“一城三廊多带”创新空间格局为载体，让高校的科研火种沿着创新带蔓延，洪山南湖硅巷的校地联动，光谷科创大走廊的产研协同，让高校智力资源与产业发展深度融合。11家产业创新联合实验室的组建，形成“企业出题，高校科研团队答题”的创新模式，让人才培养直贴产业痛点；“星创空间”等创业载体加速高校师生创新项目孵化，让人才在实践中成长，于创新中突破。

用人核心，在于对接需求、赋能产业。要突出“两创”融合，健全科技成果对接机制，支持人才积极参与重大项目攻关。在东湖科学城，大科学装置集群拔地而起，全球领先的生物医学成像设备从图纸走向临床；在九峰山实验室，化合物半导体领域的科研人员与50余家上下游企业并肩作战，形成从研发到产业化的完整链条；当珞珈实验室科研团队研发的高精度传感器阵列在东风汽车落地，创造近5亿元经济效益；当武汉十沣科技研发的智能工业软件实现省内相关领域超50%的进口替代，写下工业软件自主可控的关键一笔，“研发出圈，就地变现”正在成为良性循环。2025年武汉技术合同成交额突破2700亿元，正是人才价值充分彰显、科创动能持续迸发的生动写照。

留住人才，既要给平台给机会，更要给温度给尊重。从“人才公寓”的安居保障，到“武汉人才之家”的全方位服务，从人才卡的便捷服务升级，到“校长基金”的创业支持，每一项举措都直击人才关切。武汉坚决破除“四维”桎梏，建立以“用”为导向的人才评价体系，让实干实绩成为衡量人才的核心标准，真正让有为者有位，实干者实惠。2025年新增11名两院院士，数量仅次于北京，这份“院士丰收”的背后，是城市对人才的尊重与包容，是四链融合的生态赋能，更是党管人才的制度保障。各级党委切实履行“第一责任人”职责，把要素资源、政策支持、工作力量向人才聚焦，让识才爱才用才留才的浓厚氛围充满荆楚大地。

春潮涌动处，奋进正当时。从人才强省工作推进会的战略部署，到武汉“引育用服”的实践探索，荆楚大地正把教育科技人才一体发展的要求落到实处，把人才强省的战略愿景化作实干行动。武汉将继续锚定会议精神，以更实举措深耕人才生态，让人才活力与科创动能双向奔赴。相信在识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方加持下，万千英才必将在荆楚大地各展其长、尽绽其华。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：张秋寒（洪山区“新声洪亮”团队、洪山区委组织部）

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