东湖评论：党建红遍江夏地，药谷兴添民生福

3月24日，省委常委、市委书记盛阅春赴江夏区调研“中国药谷”建设，明确要求聚焦生命健康产业，推动集群集聚发展，加快打造具有国际竞争力的“中国药谷”。这一部署不仅为药谷建设锚定了方向、明确了路径，更彰显出江夏区立足自身禀赋，锚定大健康赛道，以党建为魂、以创新为翼，在药谷建设中主动担当、深耕细作的责任与担当，为区域健康产业高质量发展提供了清晰指引。

大健康产业，一头连着群众切身福祉，是守护民生的“压舱石”；一头连着区域发展大局，是拉动高质量发展的“增长极”。作为“中国药谷”核心承载区，江夏区没有走“贪大求全、盲目跟风”的老路，而是精准找准“党建链引领产业链”的关键切口，将党的政治优势、组织优势，实实在在转化为产业发展优势，让“红链”成为守护群众健康、驱动产业升级的“红色引擎”，走出了一条彰显江夏特色、贴合药谷实际的高质量建设之路。

以“红链”筑堡垒，才能让产业发展有方向、有支撑、有“主心骨”。作为武汉市首个大健康领域产业链党委，江夏区的核心做法的是深化“链长+链主+链创”工作机制，通过成立大健康产业链党建协调委员会，构建起上下联动、全域覆盖的三级组织体系，打破企业、科研院所之间的发展壁垒，推动产业发展从“各管一段”的分散状态，向“全域协同”的聚合状态转变。如今，“红链药谷·服务先锋”的品牌影响力持续扩大，“五Yao”党建工作法落地生根，党员攻坚队、党员先锋岗扎根一线，让党旗始终飘扬在药谷建设最前沿，为产业发展凝聚起强大合力。

以“红链”解难题，才能让企业发展少阻碍、添信心、有“暖心温度”。党建引领的成效，最终要体现在为企业纾困、为发展赋能上。江夏区以“党建红链”为纽带，搭建起高效畅通的政企沟通“连心桥”，通过建立需求、资源、项目“三张清单”，实行闭环服务模式，精准对接企业发展痛点难点。不同于简单的政策宣讲，江夏区用“亲清夏午茶”“科经荟聚”等接地气的对接方式，把服务送到企业心坎上，从通勤保障、仪器共享到证件办理、人才住房，每一项服务都精准对接企业需求，用实打实的举措为企业减负松绑，让企业安心发展、放心创业。

以“红链”促创新，才能让药谷发展有活力、有后劲、有“硬核动能”。创新是药谷建设的核心竞争力，而党建则是激活创新动能的关键抓手。江夏区依托自身优质科创资源，以党建为引领，推动产学研医深度融合，打破创新壁垒，加速科研成果从实验室走向市场。无论是打破国外技术垄断的创新成果，还是填补产业空白的技术突破，背后都离不开党建引领下的人才集聚、技术攻坚与协同发力。正是这种“党建引领、创新赋能”的发展模式，让药谷集聚效应持续凸显，产业能级不断提升，成为驱动区域高质量发展的重要支撑。

健康无界，发展有期。武汉市江夏区始终坚持以党建为魂、以产业为基、以创新为要，用“红链”串联起健康产业上下游，凭借优质的人才政策吸引大批高端人才团队落户，为药谷发展注入源源不断的人才动能。未来，只要江夏区持续深耕大健康产业，不断激活“红链”活力、增强产业实力、提升民生温度，必将为武汉打造世界级万亿大健康产业集群、为湖北建设健康强省，贡献更多江夏力量、书写更多健康答卷。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：张亦奇（武汉市江夏区“青苹果乐园”团队，湖泗街道）

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