东湖评论：中国药谷风正劲，红链聚才业必兴

3月24日，省委常委、武汉市委书记盛阅春深入“中国药谷”调研，脚步踏遍园区车间、研发一线，仔细了解产业研发进度，详细调研药谷“人产城”融合发展近况，对加快建设具有国际竞争力的“中国药谷”明确要求。江夏区作为“药谷”核心承载区，近年来在生物医药这个“长跑赛道”上稳速前行，逐步形成党建、创新、人才同频共振的良好局面，用实干为药谷发展注入强劲动能。

把“红色堡垒”建在链上，串起“一条心”的发展合力。生物医药产业链条长、环节多、专业壁垒高，过去链上企业各自为战，上下游衔接不畅、资源难以共享，成为制约产业发展的堵点。江夏大健康产业链党委创新构建“1+5+X+Y”组织体系，成立产业链党委，下设5大细分领域综合党委，将武生所、启瑞药业等链主企业党组织纳入核心层级。12名链主企业党员负责人兼任产业链党委委员，7名政府干部担任党建指导员，一步步打通政企沟通壁垒。在党组织牵头下，龙头药企与初创团队结对攻关，上游原料商与下游制剂厂携手合作，企业之间不再是简单的地理邻居，而是并肩前行的产业战友，大家心往一处想、劲往一处使，凝聚起推动产业发展的强大合力。

打通“产学研医”壁垒，构建“一片林”的创新生态。“药谷”核心在“药”，根本在“创”。“中国药谷”的创新从来不是单打独斗，而是构建起政府搭台、企业唱戏、院所支撑、资本助力的良性创新生态林。政府牵头建成合成生物学中试基地、生物安全基础研究中心等5个创新平台，成为企业技术攻关的硬支撑。武生所顺利完成六价轮状病毒疫苗转产，打破默沙东五价疫苗在国内的垄断；劲帆生物科研团队攻克基因药规模化生产技术，破解基因治疗价格昂贵的难题。一项项创新成果从“实验室”走向“生产线”，大量生物医药创新活力在“中国药谷”加速迸发，健康中国的美好蓝图正在这里逐步变为现实。

构建“人才服务”体系，激活“一池水”的智慧动能。江夏区以“汤逊湖十条”为核心，搭建起“引才、育才、留才”的全链条服务体系，用真心实意留住人才、用优质服务成就人才。对大健康领域顶尖科研团队给予最高2000万元项目经费支持，为高端人才发放“江夏人才卡”，让他们享受医疗绿色通道、子女优先入学等10项专属权益。徐卫林、金梅林等4个院士团队先后落户江夏，为“中国药谷”注入顶级智力资源。一批青年科学家、研发骨干纷纷选择扎根江夏，形成人才集聚的“强磁场”。人才队伍从“单兵作战”发展为“集团冲锋”，“中国药谷”的人才金字塔正在加速成型，为产业能级跃升提供源源不断的智力支撑。

凤栖湖畔，一座座现代化厂房拔地而起，一个个创新平台加速运转，一批批高端人才纷至沓来。从党建引领的“红色链条”，到创新驱动的“蓝色浪潮”，再到人才汇聚的“金色活水”，“中国药谷”正以党建、创新、人才的同频共振，脚踏实地、奋勇争先，交出一份不负时代、不负人民的“硬核答卷”，为武汉乃至全省生命健康产业高质量发展贡献江夏力量。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：李贞直（武汉市江夏区“青苹果乐园”团队、郑店街道办事处）

责编：詹蔷