东湖评论：激活人才引擎，跑出大健康产业“加速度”

大健康产业是永恒的朝阳产业，也是培育新质生产力的关键赛道。2024年底，湖北省大健康产业规模首次突破万亿元，成功跻身全省三大支柱产业行列。这一历史性跨越的背后，是创新驱动的强劲脉动，更是人才智力的密集涌流。作为武汉大健康产业的核心承载区，江夏·中国药谷之所以能筑巢引凤，吸引徐卫林、金梅林等院士团队及一批高端人才加盟，关键在于深刻把握了“人才是第一资源”的内涵，以人才工作的“先手棋”盘活了产业发展的“全盘棋”，为打造具有全国示范效应的大健康产业创新高地注入了澎湃动能。

平台是人才的舞台，高能级的创新平台是吸引高端人才的“梧桐树”。大健康产业具有高技术、高投入、长周期特点，顶尖人才最看重的是有没有“用武之地”。江夏·中国药谷依托中国科学院武汉病毒所、武汉生物制品研究所、江夏实验室等硬核科创资源，构建起“一园两区”的空间格局，为人才提供了世界级的科研条件。这种“平台+人才”的捆绑模式，成功吸引了4个院士团队及11个高层次团队落户。劲帆生物建成华中最大基因药CDMO平台，嘉必优合成生物中试平台入选国家级平台，这些高含金量的创新平台，不仅让人才“来了有地干活”，更让“干能出成果”，真正实现了平台与人才的“双向奔赴”。

人才的价值在于创造，产才融合是实现人才价值的最佳路径。大健康产业的发展痛点，就是人才攻关的靶点。卓外医疗之所以能打破日欧企业在高端内窥镜领域的垄断，实现从跟跑到领跑的跨越，得益于企业紧贴临床需求、敢于技术攻关，更得益于江夏区提供的广阔应用场景。政府助力搭建医工合作平台，让人才创新成果能迅速对接三甲医院资源，实现技术迭代。从微创手术的“眼睛”到全球首款口服六价轮状病毒疫苗，再到填补国内空白的儿童肾上腺预充针，一个个攻坚技术的突破，无不证明只有将人才链嵌入产业链，让人才在创新最前沿“揭榜挂帅”，才能将智力优势转化为产业胜势。

引才难，留才更难，良好的服务生态是留得住人的关键。江夏·中国药谷发挥“1+5”政府投资基金撬动作用，累计返投项目38个，最高给予8000万元创投支持、1000万元新药研发支持，这种“硬核”投入展现了求贤若渴的诚意。同时，探索“飞地园区”模式，联动东湖高新区共建，打破区域壁垒，为企业研发与生产拓宽空间。这种全链协同的产业生态，涵盖了从资金支持、注册审批绿色通道到生活配套的方方面面，构建起“如鱼得水、如鸟归林”的人才发展环境，让人才在江夏放心逐梦、安心安家。

功以才成，业由才广。当前，湖北正处于加快建设全国构建新发展格局先行区的关键时期，大健康产业的高质量发展离不开人才这一“关键变量”。只有坚持以产聚才、以才兴产，构建“近悦远来”的人才生态，才能为湖北打造具有全国示范效应的大健康产业创新高地提供源源不断的智力支撑，让大健康产业真正成为富民强省的支柱产业。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：周楠（武汉市江夏区“青苹果乐园”团队）

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