东湖评论：源头培养强根基 初心如磐向未来

近日，武汉市江汉区以历史文化研学为抓手，开展新录用公务员“启新强基”专题活动，年轻干部们走进中共五大会址、长江书店等红色旧址，在沉浸式行走中触摸历史脉络，在实景式感悟中筑牢信仰根基。这不仅是一次溯源寻根的精神之旅，更是一次固本培元的初心洗礼，是抓实年轻干部源头培养、筑牢队伍建设根基的关键一步。

年轻干部是党和国家事业发展的生力军，新录用公务员处于职业生涯的起步阶段，更是价值观成型、作风养成的关键时期。走好履职第一步，扣好从政第一粒扣子，不仅关乎个人成长成才，更关乎干部队伍的生机活力，关乎区域发展的长远未来。江汉区把红色历史教育作为年轻干部入职第一课，以实景研学代替枯燥说教，以精神滋养代替单向灌输，让年轻干部在历史现场中校准思想航向、摆正初心坐标，为日后扎根岗位、担当作为埋下坚实的种子。

历史是最好的教科书，也是最生动的营养剂。它从来不是尘封的往事、冰冷的文字，而是一代代共产党人用热血与坚守书写的精神史诗，是指引后人奋勇前行的不灭灯塔。习近平总书记强调，“加强理想信念教育，引导全党牢记党的宗旨，解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题”。对于刚走出校门、踏入机关大门的年轻干部而言，正面临着从学子到公职人员的身份转变，从书本理论到基层实践的角色转型，此时的思想引领、精神滋养尤为重要。

如果说理论学习是干部成长的“立柱架梁”，那么历史文化浸润便是“培根铸魂”。唯有深入了解过往的艰辛历程，才能看清前行的方向；唯有深刻体悟先辈的初心使命，才能坚定脚下的道路。走进红色旧址，目光所及是岁月留下的痕迹，指尖触碰是滚烫炽热的信仰，耳畔回响是催人奋进的誓言。这种身临其境的感悟，远比书本上的文字更有力量、更入人心，能让年轻干部真切读懂“我们从哪里来”的深刻内涵，更能坚定“要到哪里去”的使命担当，把对党忠诚、为民服务的信念刻进骨子里、融入血脉中。

回望历史是为了更好地前行，传承精神是为了勇担使命。学习红色历史、感悟初心使命，不能停留在感动一时、感慨片刻，更要内化于心、外化于行，把历史滋养转化为干事创业的强大动力，把精神洗礼转化为担当作为的实际行动。当前，江汉区正全力打造“三个示范区”，加快构建“245”现代化产业体系，奋进在全面建设中国式现代化卓越城区的新征程上，使命光荣、任务艰巨，迫切需要一支信念坚、政治强、本领高、作风硬的年轻干部队伍冲锋陷阵、攻坚克难。

新时代的年轻干部，生逢盛世、重任在肩，绝不能做置身事外的旁观者，而要争做勇挑重担的答卷人；绝不能做安于现状的躺平者，而要争做锐意进取的奋斗者。要从红色历史中汲取实干为民的情怀，始终把人民放在心中最高位置，站稳人民立场，恪守为民之责；要从先辈事迹中传承攻坚克难的精神，面对困难不退缩、面对挑战不畏惧，在基层一线磨砺本领，在实干担当中增长才干；要树立“创一流、争第一、做唯一”的争先意识，紧盯经济金融、科技创新、数字经济等前沿领域，勤学苦练、补齐短板，不断提升履职能力、锤炼过硬作风。

入职之初的烙印，往往伴随一生的征程。年轻干部刚走上工作岗位，如同一张白纸，最需要正确的引导、深厚的滋养。这场红色研学之旅，正是在这张白纸上写下了初心不改、担当有为的开篇之笔，让年轻干部在起步之时便筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，从心底激发“小干部干大事业”的精气神，把心底的感动转化为务实的行动，把内心的认同升华为肩上的担当，让历史学习真正落地见效、惠及发展。

历史川流不息，精神代代相传。红色血脉是取之不尽的精神宝库，初心使命是永不过时的行动指南。对于广大年轻干部来说，走进红色旧址是一堂深刻的初心课，更是一场长久的修行。唯有常学常新、笃信笃行，从历史深处汲取信仰力量，在实干一线磨砺担当本领，始终牢记“为了谁、依靠谁、我是谁”的时代之问，才能在新时代的浪潮中行稳致远，在服务人民、奉献区域发展的实践中，书写无愧于时代、无愧于人民、无愧于青春的优异答卷。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：韩臻俊（武汉市江汉区“西北湖学社”团队、北湖街道）

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