东湖评论：江汉育才，安居乐业

近日，湖北省人才强省工作推进会召开。会议明确提出，“要立足湖北优势，在育才上狠下功夫”“建好人才共享机制，推动人才校企共评、共用”。荆楚大地，育才的氛围日益浓厚；聚焦江汉，人才培养工作正以“协同发力”之势搭建成长阶梯，让人才在江汉舒心生活、安心立业。

培养人才，首先要解决好他们最关切、最直接的生活需求，营造“此心安处是吾乡”的归属感，为人才提供良好的生活服务。饮食方面，江汉打通“人才卡”与美食街商户供需对接渠道，各层次的人才均可凭卡享受优惠，使就餐空间成为人才舒缓压力的“暖心站”、促进交流的“会客厅”。一餐一饭的背后，是对人才生活品质的切实尊重。住宿方面，江汉推进人才安居工程，规划建设一批设施完善的人才公寓，实现“拎包入住”。同时，统筹优化区内教育、医疗、交通等公共服务配套，辅以梯度化补贴与便捷化服务，切实降低了居住成本与生活焦虑，让人才住得安心、顺心。

当下就业市场变化迅速，仅靠课本知识如今已不符合经济社会发展现实，更不能满足劳动者长期体面就业的需要，这就要求各类人才通过不断的职业培训，掌握适应社会发展的技能。针对社会工作者的职业需求，北湖街道开展资格考试集中培训，聘请讲师结合真实案例解析备考难点，并组织模拟考试提升应试能力。培训是夯实基础，竞赛则是提升能力。作为展示风采的场地，职业竞赛能激励技能人才培养，选拔具有“工匠精神”的高素质人才。江汉区以推动高质量发展为主题，打造“拼搏在江汉”竞赛品牌，组织全区企业和职工参与多项劳动竞赛，激发参赛人员的劳动热情与创新活力。针对性的训练能帮助人才掌握新技术、适应产业升级，让应用型人才的培育提质增效。

一流创新人才的集聚，离不开多样化的培养模式，更离不开互相认识和交流的平台。每个人的职业和技能都各有差异，通过交流展示活动能分享彼此的经验和困惑，深化双方行业认知，促进跨领域理解。唯有打破壁垒、融通智慧，才能让不同领域的专业人才在互动中找到合作契机，在交流中实现共同成长。同时，校企交流平台作为连接学术前沿与产业实践的关键纽带，能够有效打通人才培养的“最后一公里”。江汉区举办“学子行”人才参观活动，围绕区内重点产业布局，设置数字科创、金融总部、商贸文化三条参访线路，并邀请企业代表开展面对面交流。平台越宽广，成长的舞台就越辽阔，人才培养的路径就越清晰。

灵秀荆楚，人才为本。做好人才工作是强国建设的需要，也是湖北支点建设的需要，江汉以系统完备的培养体系为根，将人才优势转化为区域高质量发展的核心动力。未来，这片沃土将探索实行更加积极、开放的政策举措，推动人才工作再上新水平。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：王正扬（武汉市江汉区“西北湖学社”团队、区财政局）

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