东湖评论：抓实干部素质提升 筑牢事业发展根基

育才造士，为国之本。新征程上，改革发展担子更重、城市治理要求更高、群众期盼也更实在，提升干部素质既是时代命题，更是发展刚需。湖北省委部署“干部素质提升年”，是审时度势的战略布局，更是为长远发展打基础、利长远的关键一步。武汉紧扣主题主线，以系统思维推进“六大行动”，用创新办法抓实队伍建设，推动干部能力全面升级、精神状态提标提质，为建设国家中心城市、在中部地区崛起中当好龙头，筑牢了坚实组织保障。

把牢政治忠诚“定盘星”，淬炼思想底色。只有政治上过硬，才能在风浪面前站得稳、在关键时候靠得住。提升干部素质，首先要拧紧理想信念“总开关”，引导干部深学细悟党的创新理论，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。江汉区把政治建设贯穿干部培养全过程，用常态化理论学习、沉浸式党性教育铸魂育人，推动干部在学思践悟中站稳立场、把准方向，确保各项工作不偏航、不走样。从理论课堂到一线实践，从对标看齐到躬身践行，干部在深化学习中淬炼忠诚、在对照检视中强化担当，以思想自觉引领行动自觉，以政治过硬夯实履职根基。

激活实干担当“动力源”，锤炼过硬本领。新时代新使命，迫切需要一支本领强、作风实、敢攻坚的干部队伍。素质提升，说到底要靠实践打磨、靠实绩检验。只有不断强化专业思维、专业素养、专业方法，才能跟上高质量发展节奏，才能扛得住复杂局面、解决得了棘手问题。全市各区、各单位聚焦实战实用，围绕中心工作精准施训、靶向发力，推动干部在项目一线、攻坚战场经风雨、见世面、壮筋骨，在破解发展难题中长才干、强本领。坚持把岗位当“练兵场”、把任务当“试金石”，引导干部主动啃硬骨头、接烫手山芋，在实干中练就真功夫，真正成为懂业务、善治理、能攻坚的行家里手。

夯实为民服务“落脚点”，践行初心使命。江山就是人民，人民就是江山。干部素质高不高，最终要看群众满意不满意、认可不认可。传承“四下基层”优良传统，关键是引导干部站稳人民立场，把群众安危冷暖放在心上、把急难愁盼扛在肩上，把为民初心转化为办实事、解难题的具体行动。从优化营商环境、服务市场主体，到精细治理、提升城市品质；从办好民生小事、增进群众福祉，到化解矛盾纠纷、维护社会稳定，广大干部用真心换民心、用实干暖民心，以实实在在的成效赢得群众口碑，让素质提升成果真正惠及于民。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。干部素质提升不是一阵风，而是久久为功的系统工程。只有常抓不懈、持续深化，才能锻造出一支忠诚干净担当的高素质铁军。站在新起点，广大党员干部必将以更坚定的信念、更过硬的能力、更务实的作风，勇挑重担、奋勇争先，在新时代新征程展现新担当、新作为，为武汉高质量发展贡献更大力量，为湖北省建成中部地区崛起重要战略支点注入强劲动能。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：李旭东（武汉市江汉区“西北湖学社”团队、区委组织部）

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