东湖评论：校准政绩航向 彰显青春担当

“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源”。政绩观是党员干部世界观、人生观、价值观的具体体现，是衡量履职尽责、干事创业的标尺，更是关乎立党为公、执政为民的根本性问题。对于正处于成长成才关键期的年轻干部而言，树立和践行正确政绩观，既是扣好从政“第一粒扣子”的必然要求，也是走好成长之路、担当时代使命的根本前提。

理论是行动的先导，思想是前进的旗帜。树立正确政绩观，首要在于筑牢思想根基、厘清认知边界。江汉区始终聚焦年轻干部思想培育，以专题辅导、研学研讨为抓手强化理论武装，区委党校组织年轻干部参与学习研讨，围绕正确政绩观“是什么、为什么、怎么做”展开深入解读，用鲜活案例让抽象理论变得可感可触。正所谓“道不虚谈，学求实效”。系统的理论学习后，年轻干部结合岗位实际深化认知、查找差距、明确方向，无论是推进红色物业、化解劳资纠纷，还是服务企业群众、筹办文旅活动，都要始终以“小干部干大事业”的精气神，从手头小事做起、从群众诉求办起，在点滴实干中践行“为民造福”的初心，彰显“实干务实”的履职担当。这种精准对接年轻干部成长需求的培育方式，既抓住了干部队伍建设的“牛鼻子”，更充分发挥了教育培训的先导性、基础性作用，助力年轻干部不断增强能力本领、明晰履职方向。

新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。当前，江汉区正全力打造“三个示范区”，奋进在全面建设中国式现代化卓越城区的新征程上，迫切需要一支信念坚、本领高、作风硬的年轻干部队伍。武汉市委在新春第一会上提出要“多做难事、新事、有意义的事”，正是对正确政绩观的生动践行，也为年轻干部干事创业指明了方向。难事要做，彰显担当态度；新事要闯，迸发进取劲头；有意义的事要干，追求长远价值。新时代年轻干部生逢盛世，更紧扣为民核心，多做难事、新事、有意义的事，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，在基层一线磨砺本领，在实干担当中增长才干。

校准政绩观航向，方能行稳致远，书写实干答卷，方能不负时代。古人说“非知之难，行之惟难”。知行合一，贵在行动。树立和践行正确政绩观对于年轻干部而言，不仅是一次思想的洗礼，更是一场行动的动员。要从手头每一件小事做起，从群众每一个诉求办起，在服务企业、推进项目、回应民生等基层实践中锤炼过硬作风、提升履职本领。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”，年轻干部们应把正确政绩观融入日常、落到实处，坚守廉洁底线，不搞形象工程、政绩工程，始终追求实实在在、没有水分的实绩，主动提升履职本领，在岗位实践中锤炼担当品格，多做难事、新事、有意义的事，在伟大的新征程中展现青春责任与担当。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：解天宇（武汉市江汉区“西北湖学社”团队、江汉经开区管委会）

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