东湖评论：校准政绩观 青春建新功

作为赓续党和国家事业的中坚力量，年轻干部正处于价值观成型、能力素质提升的黄金期，政绩观的成色直接决定干事成色，更关乎民族复兴征程的推进质效。站在“十五五”规划启幕的历史节点，年轻干部当以党性为基、以实干为翼、以民心为秤，在为民纾困、为国建功中书写无愧于时代的青春华章。

党性立根，锚定“政绩为民”的价值原点。政绩观的偏航，本质是党性修养的缺位。当下，部分年轻干部在成长路上陷入路径误区，有的执着于“短平快”的表面成效，将“镜头可见”等同于“实绩过硬”；有的沉迷于“数据好看”的虚假繁荣，把“报表漂亮”误当作“答卷优秀”。这些现象的核心症结，在于背离了“为民服务”的初心本真。“金杯银杯不如老百姓的口碑”，这一质朴道理为年轻干部廓清了思想迷雾。

年轻干部要把锤炼党性修养作为终身课题，将“国之大者”刻入思想深处，把“民之关切”落到行动实处。要以“潜绩”赢“真绩”，像焦裕禄同志那样，在兰考大地呕心沥血，以“心中装着全体人民，唯独没有他自己”的公仆情怀，在盐碱地上种下希望，把政绩镌刻在百姓心坎；要以“初心”换“民心”，学习老一辈革命家深入基层、扎根群众的优良作风，始终把群众期盼作为奋斗目标、把群众评价作为最高标尺。唯有涤荡功利之心、摒弃浮躁之气，才能让政绩观始终沿着正确方向前行。

实干为要，铺就“实绩立身”的成长之路。实绩从不是“喊出来”的，而是“干出来”的；真政绩从来不是“造出来”的，而是“拼出来”的。年轻干部思维敏捷、冲劲十足，但也容易陷入急于求成的浮躁心态，渴望快速“出彩”“出圈”。正确的政绩观，要求年轻干部既要做群众眼前的急事，解民忧、纾民困；更要谋长远发展的大事，打基础、利后人。

年轻干部要把调查研究作为破解难题的“金钥匙”，像脱贫攻坚战中无数驻村第一书记那样，扎根偏远山区，用脚步丈量民情，一户一策制定帮扶方案，不搞“花架子”、不做“表面文章”。在乡村振兴战场，聚焦“一村一品”精准发力，深耕特色产业，拒绝“数字振兴”“虚假达标”；在基层治理一线，直面矛盾纠纷，用耐心化解民怨；在改革攻坚前沿，敢于啃“硬骨头”、涉“险滩”，以“钉钉子”精神一抓到底。秉持“功成不必在我”的境界与“功成必定有我”的担当，方能让政绩经得起实践、人民与历史的检验。

守正律己，筑牢“政绩不偏”的纪律屏障。政绩观的坚守，离不开纪律规矩的护航。年轻干部身处干事创业的风口，面临的诱惑与考验交织叠加，唯有以党性立身、以纪律修身，才能守住底线、不越红线。要树立“权为民赋”的权力观，牢记权力是人民赋予的，只能用来为人民谋福祉，坚决摒弃特权思想，做到廉洁用权、公正用权。要把“求真务实”作为行为准则，说老实话、办老实事、做老实人，不搞“选择性落实”、不做“变通式执行”。

当前，树立和践行正确政绩观学习教育，为年轻干部自我提升提供了重要契机。年轻干部要主动对照检视，纠治急功近利、弄虚作假等问题，以清爽作风、干净底色干事创业。生逢盛世、肩负重任，年轻干部唯有将正确政绩观融入血脉，以党性校准航向、以实干锤炼本领、以清廉坚守本色，才能在为民造福中砥砺成长，用实打实的业绩，为强国建设、民族复兴添砖加瓦，书写属于年轻一代的精彩答卷。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：张鹏 （武汉市黄陂区“木兰墨客”团队、区委宣传部）

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