东湖评论：以干部过硬本领为支点建设按下“加速键”

近日，省委书记、省人大常委会主任王忠林主持召开深化拓展“干部素质提升年”工作推进会，强调要深入学习贯彻习近平总书记关于加强干部队伍能力建设的重要论述，聚焦加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练、作风锤炼，持续深化拓展“干部素质提升年”，深层次、高水平、系统化提升干部能力本领，为加快建成中部地区崛起的重要战略支点提供坚强保障。干事创业，关键在人；支点建设，核心在干。只有锻造出政治过硬、本领高强、作风务实的干部队伍，才能激活发展核心动能，以干部能力大提升，推动支点建设大提速，让湖北在服务全国发展大局中扛起更大担当、展现更大作为。

干部的核心能力，首在观大势、谋全局、把方向的政治能力。深化“干部素质提升年”，就是要用党的创新理论凝心铸魂，引导干部跳出局部看全局、立足大局谋发展，在领悟中央战略意图中锤炼政治判断力，在把握支点建设要义中提升政治领悟力，在落实省委决策部署中强化政治执行力，始终把准发展方向，把顶层设计转化为落地见效的务实举措，让“国之大者”成为荆楚大地的生动实践。

大道至简，实干为要。干部能力强弱，从来不是看纸上谈兵的功底，而是看破解难题、推动发展的实效。近年来，湖北始终把基层一线作为干部成长的练兵场，让干部在实践中经风雨、长才干。省国资委开展“沉浸国企·浸岗练兵”，年轻干部下沉企业一线，从纸面监管转向实地服务，找准政策落地的切入点；武汉市汉阳区破解党员下沉流于形式的难题，以积分激励、联动督促、精准服务，让党员干部扎根社区、服务群众，食品安全排查、矛盾纠纷调解、文化活动开展等实事办到群众心坎上。从产业一线到基层社区，干部在主战场、最前沿摸实情、解难题，把书本知识转化为实战能力，用实干担当筑牢支点建设的根基。

战略支点的核心竞争力，源于一流的发展环境，离不开干部主动作为、精准服务的专业能力。支点建设最终要靠项目落地、产业升级、经济提质来支撑，而优质营商环境是发展的核心底气。孝感市推行“项目秘书”全流程代办服务，创新“五证同发”改革，将百余天审批流程压缩至24小时，实现“拿地即开工”，干部化身“店小二”，以自身多跑腿换取企业少跑路，用高效服务激活市场活力。广大干部聚焦产业发展堵点、企业发展难点、群众关注焦点，主动破壁垒、优服务、强保障，让湖北成为投资兴业的热土、产业集聚的高地，为支点建设注入源源不断的发展动能。

事业兴衰，关键在干部；发展快慢，核心看担当。当下，湖北经济总量站稳6万亿元台阶，科技创新实力稳居中部前列，支点建设态势强劲、成效凸显。越是使命光荣、任务艰巨，越要建强干部队伍这支中坚力量。深化拓展“干部素质提升年”，就是要持续推动“五大锤炼”走深走实，锻造一支堪当重任的高素质干部队伍，以过硬本领扛起时代重任，以实干作风奋进新征程，全力跑出支点建设“加速度”，奋力谱写湖北高质量发展新篇章。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：吴宜霖（武汉市江夏区“青苹果乐园”团队、区民政局）

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