东湖评论：政绩之本在为民

政绩观是干部干事创业的思想之舵。对基层干部而言，政绩观是否端正，直接决定治理成效和民心向背。当前基层治理步入精细化新阶段，新情况新问题不断涌现，干部必须跳出“重显绩轻潜绩”的旧框子，摒弃虚浮之风、坚守实干之心。只有政绩观不跑偏，基层治理才不会走样，为民服务才能真正落地。

树立和践行正确政绩观，基层治理不能只看“面子”，更要有“里子”。基层工作繁杂琐碎、见效缓慢，没有捷径可走。部分基层干部曾陷入“重显绩、轻潜绩”的认知误区，过度关注短期成效和表面亮点，将精力投入到容易出彩的“面子工程”上，却忽视了特殊群体帮扶、矛盾隐患排查等见效慢，却与群众切身利益息息相关的民生工作。真正有价值的政绩，从来不是“短平快”的表面文章，而是沉下心来破解民生难题、夯实治理根基的久久为功。无论是完善基础服务设施、化解邻里间的琐碎矛盾，还是帮扶困难群众、筑牢辖区安全防线，每一件看似不起眼的小事，都是值得深耕细作的政绩，都是拉近干群关系、赢得民心的关键之举。

树立和践行正确政绩观，基层治理才能从“单打独斗”转向“多元共治”。以往基层治理中，部分干部习惯于“单打独斗”，将完成上级交办的任务当作政绩的唯一标准，忽视了辖区单位、企业、群众等多元主体的力量，导致治理工作事倍功半。新时代基层治理，政绩的体现不在于完成多少指标、上报多少材料，而在于能否有效联动各方资源、凝聚共治共享的强大力量。基层干部要主动转变工作思路，积极吸纳社会组织参与基层服务，引导群众主动发声、主动参与，让群众从治理的“旁观者”转变为“参与者”“主人翁”，让各类力量从分散发力变为同向发力，不断激活基层治理的内生动力，让政绩更具实效性和生命力。

树立和践行正确政绩观，基层治理的标尺不能只看“任务做没做完”，更要看“群众满不满意”。衡量基层政绩的好坏，从来没有固定的标准和统一的模板，最核心的评判依据就是群众是否满意、是否受益。基层工作直面群众，每一项决策、每一次服务，都直接关系到群众的日常生活，都要始终站在群众立场思考问题、开展工作，认真倾听群众的诉求、及时回应群众的期盼。针对老年群体的养老、就医等迫切需求精准施策，围绕青年群体的就业、便民等实际需求完善服务，用心帮助外来务工人员解决安居、子女入学等急难问题，把群众的“急难愁盼”作为工作的出发点和落脚点，不搞数字政绩、不做表面文章，这样的政绩才最有价值、最经得起实践和民心的检验。

基层天地虽小，民生福祉为大。基层干部作为连接党和群众的桥梁，唯有始终以正确政绩观为舵，不慕虚名、不务虚功，把群众需求作为治理的出发点和落脚点，方能将政绩真正写在群众心坎上，让基层治理既有力度、更有温度。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：明勇（麻城市鼓楼街道办事处）

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