东湖评论：让就业的根，扎进产业的土壤

毕业季即将到来。一边是技能与岗位难以匹配的“招工难”，一边是就业观念与预期差异的“就业难”，湖北正构建起“产业带就业、就业促产业”的协同发展格局。缓解就业焦虑不能用简单的安置思维，要因人而异，人尽其岗，把就业的根扎进产业链，让就业长在产业上。

产业是就业的土壤。离开产业发展谈就业，如同无本之木。如果简单通过招聘会和补贴政策消化就业，往往会导致人才与市场需求的长期错位，“招工难”与“就业难”并存的困局便会陷入死循环，根本上也是忽视了就业岗位本质上是产业活动创造出的派生需求。就业的活力，源于产业的根系，要将促进就业深度嵌入项目建设的全过程，同步构建适配的人才链，从根源上将经济发展与人才培养融为一体，产业的每一次升级，都能拓展出新的职业空间，就业的大树才会根基牢固、枝繁叶茂。

教育是就业的种子。产业提供了土壤，但人才种子不匹配，一切仍是空谈。学用脱节，是目前横在教育与就业之间的沟壑，湖北的破解之道，是把课堂直接搬进产业链、生产链上，让人才培养的全过程，浸润在产业发展和问题上，通过学用结合的形式让知识在解决产业发展问题上显现价值。这使得学生尚未走出校门，其学习便已融入产业的未来发展。个人发展与地方经济结成了紧密的命运共同体。产教融合，锻造的是支撑当下产业的主力军，更是孵化未来可能性的生力军。这种深度融合，解决的不仅是效率问题，更在于它构建了一个持续的知识更新与技能迭代系统，让区域产业的人力资源池成为一池活水，能够自适应地伴随技术变革而升级。

生态是就业的气候。最蓬勃的就业图景，不是刻意制造出来的风景，是从经济社会深厚的土壤中，自发生长出的森林。良好的营商环境、健康的经济生态、公平透明的规则等等，共同构成一个繁茂而坚韧的就业生态。如此，每个人将不再是被动选择等待，而是创造价值的强力推手，无数微观主体的活力，汇聚成不可阻挡的巨大动能，推动着就业市场持续枝繁叶茂，也托举起地方经济高质量发展的坚实底盘，最终实现“岗位从产业中生长，人才随产业跃升”。

产业为基夯厚土，教育为源育良种，生态为涵润雨露。化解就业焦虑的关键，并非将它视为一个孤立的待办课题，而是将它理解为一片需要持续耕耘的田野，只有构建一个每个人都有机会通过奋斗实现价值、企业的活力竞相迸发、区域的竞争力持续内生增长的良性循环，才能让经济增长的每一步与个人的价值在时代的浪潮中坚实生长。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：易贤慧（湖北宜昌“我们正当阳”团队、玉泉街道办事处）

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