东湖评论：构筑引才聚才“强磁场”

4月22日，武汉市举办人才发展大会。会议提出要统筹推进“战略人才、产业人才、青年人才、校友人才聚汉工程”，这背后的工作绝非人才政策的简单叠加，而是武汉立足城市资源禀赋，着眼未来人才竞争格局所作出的系统谋划，这既是为全市经济社会高质量发展提供坚实人才支撑的必然之举，更是折射出新时代全市人才工作的鲜明导向。

靶向引育战略人才，是武汉下好抢占创新制高点的“先手棋”。战略人才是科技创新的“领航者”，更是破解“卡脖子”技术难题的关键力量，直接决定着城市创新的高度与深度。武汉推出的四大人才聚汉工程中，把战略人才引育放在突出位置。其本质在于，紧扣高水平科技自立自强的发展目标，充分发挥战略人才的“头雁效应”，以少数关键人才带动创新链条的整体跃升。只有牢牢抓住战略人才这一核心，武汉才能在前沿科技领域逐步掌握话语权、赢得发展主动权，真正实现从“跟跑”向“并跑”乃至“领跑”的转变。

精准匹配产业人才，是武汉夯实产业发展的“硬支撑”。人才因产业而聚，产业因人才而兴，二者从来都是相互成就、双向奔赴的关系。近年来武汉在这方面下了不少功夫，比如增设卓越工程师专项，赋予企业更大的人才举荐权，同时搭建校企协同创新平台，推动产学研深度融合，这些举措的核心思路，就是让产业人才政策始终贴着产业需求走、跟着企业需求转。这种考量并非偶然，它立足于武汉制造业根基深厚、新兴产业蓬勃发展的现实基础，旨在破解人才供给与产业需求之间的结构性矛盾。通过推动人才链、创新链、产业链、资金链“四链融合”，武汉正以高素质的产业人才队伍筑牢实体经济根基，加快培育新质生产力，从而推动城市经济在高质量发展轨道上行稳致远。

倾心培育青年人才，是武汉积蓄未来竞争力的“动力源”。“青年兴则国家兴，青年强则国家强”，青年人才是城市的活力所在、希望所系，武汉作为“大学之城”“青年之城”，最大的优势在青年、最大的潜力在青年。正因如此，武汉近年来在青年人才引育上持续加码，从每年举办200场“百万学子武汉行”、100场校园招聘活动，到设立10亿元高校师生创新创业种子基金，已经在“快就业”“易创业”“悦生活”三个维度全面发力。

武汉之所以如此重视青年人才，关键在于青年人才处于创新思维最活跃、创造力最旺盛的阶段，是孕育新技术、新业态、新模式的源头活水，只有源源不断吸引和留住青年人才，城市才能在科技变革和产业升级中不掉队。同时，青年人才也是优化城市人口结构、激发消费活力、提升社会活力的关键力量，对他们而言，工作机会、创业环境和生活体验缺一不可，武汉正是看准了这一点，从就业扶持到创业赋能，从政策红利到生活服务，努力打造让青年“愿意来、留得住、发展好”的城市生态。

联动凝聚校友人才，是武汉打开资源富矿的“金钥匙”。校友是城市最宝贵的“人脉财富”、最稀缺的“资源宝库”。武汉高校云集、校友遍布全球，这是其他城市难以比拟的独特优势。以母校为纽带、以事业为牵引凝聚校友人才，推动校友资源向发展资源转化，既能实现校友回馈母校、助力武汉发展的愿望，也为武汉引入外部智慧与活力提供了更多可能，为城市高质量发展开辟新路径。

四大人才聚汉工程看似相互独立，实则有机统一、相辅相成，共同构建起全链条人才支撑体系。战略人才引领方向，产业人才夯实基础，青年人才积蓄后劲，校友人才拓宽格局，四者协同发力，为武汉长远发展筑牢人才根基。相信未来会有越来越多的各类人才齐聚武汉，武汉也必将建成国家吸引集聚人才平台，以一流人才支撑一流城市建设，为强国建设、民族复兴贡献武汉力量。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：刘金辉（武汉市江汉区“西北湖学社”团队、区委组织部）

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