东湖评论：深耕OPC生态，留住江城科创青春力量

各类人工智能科创活动近期在武汉接连落地。火山引擎2026 AI创新展亮相光谷，同步启动全城创客探访活动。首届汉江湾AI创客擂台赛也在本地创新中心顺利开赛。接连涌现的科创赛事，展现出江城蓬勃的创新活力，也是武汉依托一人公司创新切口，持续培育青年人才、集聚科创力量、留住创业动能的生动实践。坐拥95所高校与140万在校大学生，武汉自带浓厚的青春属性和创新底蕴。如何让散落全城的创意萌芽落地生根、成长壮大，一直是城市科创发展的关键课题。近年来武汉聚焦人工智能产业发展，持续完善配套政策体系，全力为青年创客铺路搭桥。

优质的创业平台，是青年人才成长成才的核心土壤。武汉立足高校云集的独特优势，持续打造环大学创新生态圈，打通校园科研与市场产业的衔接壁垒，让实验室里的创新想法、科研成果可以快速走出校园、落地转化。本地头部科创平台持续发力资源赋能，依托成熟的大模型开发体系和驻点专家服务，持续吸纳外地优质科创企业落地扎根，同时精准帮扶本土小微科创企业成长壮大。各类创客赛事常态化开展，为初创创业者提供同台交流、实战历练的舞台。以赛事育才、以平台育人的模式持续成熟，让各类一人公司在真实的产业场景中积累经验、共享资源，不断积蓄成长动能。

暖心务实的政策体系，是城市集聚青年创客的核心底气。人才竞争归根结底是环境与服务的竞争。武汉持续深化科创领域机制改革，打破学历年龄职称等单一评价壁垒，搭建更加多元包容的人才评价体系，让优质创业项目和青年科创人才不受门槛限制，顺畅驶入城市科创赛道。光谷等核心科创片区持续细化青年创业扶持举措，不断扩大普通毕业生扶持覆盖面，持续攀升的初创项目数量，印证了城市政策扶持的实效。单一的政策扶持远远不够，武汉坚持全域优化科创生态，全方位赋能青年创业发展，持续打造远近闻名、近悦远来的人才高地。

留住青年人才，既要靠硬核政策，更要靠细腻温暖的城市关怀。创业成长是一个长期过程，不同阶段的初创企业，需要差异化的精准帮扶。武汉针对一人公司全发展周期制定分层培育举措，为初创阶段项目提供基础扶持与耐心培育，为成长阶段项目提供专项资源加持，有效提升科创企业存活率。城市的留人温度，更藏在细节化的人文服务里。本地人才社区常态化开展民俗文化活动，为异乡创业者营造温暖的居住氛围。优质的平台资源、一对一的专业指导、舒适宜居的人才配套，多重暖心服务叠加，让青年创客收获十足的尊重与归属感，安心扎根江城深耕创业赛道。

青年是城市创新的核心力量，小微科创企业是产业升级的鲜活活水。依托一人公司创新纽带，武汉串联起人才培育集聚留存的完整链条，以完善的平台、优质的政策、暖心的服务搭建广阔的创业舞台。持续深耕科创生态建设，厚植青年创业沃土，就能源源不断激活青年创新潜能，让更多初创企业茁壮成长，以澎湃的青春科创力量，持续助推武汉高质量发展。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：袁若熙（武汉市江汉区“西北湖学社”团队、唐家墩街道）

责编：袁莉莉