东湖评论：耐心与产业人才“交朋友”

4月22日，武汉市举办人才发展大会。省委常委、市委书记盛阅春出席会议并强调，要深入实施人才强市战略，统筹推进“战略人才、产业人才、青年人才、校友人才聚汉工程”，为全力打造“五个中心”、全面建设现代化大武汉提供坚强人才支撑。“四大人才聚汉工程”中，把产业人才摆在了重要位置。做好人才工作这篇“大文章”，关键是要围绕当地资源禀赋，精准对接产业发展真实需求，在培养、引进、用好产业领军人才、卓越工程师和各类技能人才上下实功、求实效。

武汉坐拥“九省通衢”的天然禀赋，高校云集、科教资源丰富，超百万在校大学生构成良好的人才储备。从产业层面来看，武汉传统产业转型升级步伐加快，集成电路与光电子、新能源与智能网联汽车、生物医药、低空经济、人工智能等未来产业赛道上持续布局发力，现代化产业体系加速构建。产业的快速发展迭代带来新职业、新岗位的发展缺口，不断催生新的职业形态与岗位需求，为人才发展指明了方向。湖北人形机器人千亿级产业集群呼之欲出，处于科技前沿的岗位需求应运而生，“人工智能训练师”等新职业已被省人社厅连续两年评为急需紧缺岗位的最高级别。这也印证了“以产聚才、以才兴产”的辩证关系，新兴产业集聚呼唤高层次人才，而人才汇聚又将推动产业能级跃升、提档升级。

面对“十五五”时期奔涌的科技创新浪潮，如何培养更适配产业链发展的产业人才，使得人才与产业双向奔赴呢？要立足发展实际，不仅要加强急需紧缺产业人才引进，更需要在一线识别和培养产业人才，核心是要有耐心与人才“交朋友”。

耐心与产业人才“交朋友”，首先要当好伯乐，在实践中发现和培育千里马。加强产学研深度融合，高校要深度对接市场需求，共建人才定制班，采用订单式培养模式培育紧缺人才和应用型人才，为产业发展积蓄发展动能。企业也可根据具体岗位需要，探索“先岗后培”等措施，让人才在干中学、学中练，让更多卓越工程师和技能人才在产业一线涌现。在湖北人形机器人创新中心，许多年轻人在操控机器人模拟完成场景化动作，在30余个高度还原的真实场景中训练机器人。他们在实战化训练中拓宽了视野、提升了技能，更接触到了新兴产业的前沿成果。这正是产学研深度融合，在产业环境中锻造“真人才”的生动写照。

有朋自远方来，不亦乐乎？耐心与产业人才交朋友，帮助其解决干事创业的后顾之忧。一方面，要充分给予人才成长的舞台，让产业人才人尽其才、才尽其用。聚焦“一城三廊多带”创新空间布局和“五谷丰登”“两港片区”产业空间布局，搭建更多事业发展平台，营造良好创新生态和产业生态。精准匹配产业人才，推动人才与产业精准对接、深度融合，搭建好人才与企业的桥梁。同时也要营造惜才爱才的良好氛围，释放人才的发展活力。破除人才单一的评价机制，给予链主企业产业人才评判权，健全以创新能力、贡献为导向的人才差异化评价体系。做好人才的关心关爱工作，精准回应人才的需求，解决人才在住房安居、子女教育、医疗保健等问题，让人才引进来、留得住、用得好。

唯有以诚心换真心，以耐心陪伴人才成长，才能最大程度激发人才的创造活力，让更多千里马在武汉现代化建设道路上竞相奔腾，形成“人才引领产业、产业集聚人才”的良性循环，为高质量发展提供坚实人才保障。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：赵一帆（武汉市江汉区“西北湖学社”团队、区委组织部）

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