东湖评论：以组织之力兴基层群众文化

提起文化馆，大家想到的都是书画展览、文艺辅导、非遗展示这些群众熟悉的文化活动。可很少有人留意，一座充满活力的文化馆，背后离不开坚强的组织保障和有力的人才支撑。如今，在推动文化繁荣、坚定文化自信的时代背景下，如何用组织工作的高质量，带动群众文化工作的高质量发展，已经成为基层组工领域必须答好的一道题。这道题的答案，就藏在支部扎根一线、干部下沉历练、人才凝聚发力的每一个细节里。

把支部建在文化惠民一线，党建才能更有温度。文化馆不只是教大家琴棋书画的地方，更是宣传党的政策、凝聚群众思想的重要阵地。组织工作的价值，就是要让党的旗帜在文化服务一线高高飘扬。把主题党日活动和文化惠民、公益培训结合起来，让党员业务骨干在辅导群众排练红色作品、创作乡土节目的时候，润物无声地传递党的声音。这种扎根文化土壤的党建，没有生硬的说教，多了几分泥土的芬芳，也让基层党组织真正成为群众精神家园的定盘星，让党建温暖真正走进群众心里。

把干部沉到文艺田野历练，成长才能更有厚度。文化馆是离群众最近的文艺舞台，更是锤炼干部作风的练兵场。很多年轻干部懂政策但缺地气，有学历但少阅历。组工部门应该有意识地把文化馆岗位，当成培养干部群众工作能力的实践平台。组织一场广场舞大赛，考验的是干部的统筹协调能力；辅导民间文艺团队，磨砺的是干部的沟通服务本领。在琴棋书画里涵养心性，在走街串巷中体察民情，这样的锻炼，能让干部身上既有书卷气，更有烟火气，成长为既能讲透政策，又能和群众坐到一条板凳上的复合型人才。

把人才聚在文化传承潮头，队伍才能更有广度。群众文化的根脉在基层，活力在人才。组织工作不只是管好领导干部，更要以包容的心态，去发现、联结、服务那些散布在民间的文化能人、非遗传承人、文艺志愿者。这就需要组工部门跳出传统的人才认定框架，把那些吹拉弹唱有绝活、组织活动有热情的草根明星纳入视线。通过建立文化人才库、实施文化带头人培育工程，让这些民间人才感受到组织的归属感，拥有展示的舞台。当松散的人才聚合成一支带不走的文化队，文化馆的服务触角才能真正延伸到城乡的每一个角落。

文化如水，润物无声；组织如山，坚实厚重。文化馆里的方寸天地，折射的是基层治理的宏大命题。用组织的力量铸就文化之魂，靠人才的兴盛推动文化繁荣，在这片离群众最近的文化热土上，我们完全有能力、有底气，交出一份充满温情与力量的组工答卷。群众文化的繁荣，从来不是单靠某一个人、某一个部门的努力，唯有以组织为引领、以人才为支撑，才能让文化之花在基层常开常艳，让群众在潜移默化中感受文化魅力、增强文化自信，让基层文化真正活起来、火起来。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：张奕杰（武汉市江汉区“西北湖学社”团队、区文旅局）

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