东湖漫评：大力营造风清气正的换届环境

换届风气好不好，直接反映着当地的政治生态。“带病提拔”“带病提名”是换届纪律里的顽瘴痼疾，不仅坏了选人用人的规矩，还侵蚀着地方的政治生态，必须拿起纪律的利剑，坚决整治、绝不手软。换届关乎干部队伍建设，关乎地方发展大局，只有把换届风气抓严抓实，才能守住政治生态的底线，让能干者上、有为者上。

选人用人，最关键的就是把好政治关、廉洁关。任前监督得像放大镜一样，把干部的真实情况看清楚、看透彻，深挖那些藏在背后的违规违纪、档案造假、身份不实等问题，不被表面现象迷惑。提名推荐也要当好过滤筛，立好选人用人的标尺，守住廉洁自律的底线，那些品行不端、作风败坏的干部，坚决不能让他们有机会上位，从根上堵住“带病”提拔的口子。

纪律只有带电，才能有威慑力；问责只有从严，才能立住规矩。换届中谁要是敢触碰纪律红线，搞“带病提拔”那一套，必须零容忍对待，发现一起就查处一起，形成有力震慑。要严格落实倒查追责机制，不光要追究当事人的责任，更要追究那些把关不严的人的责任，绝不姑息迁就、绝不搞下不为例。用严标准、硬规矩端正选人用人风气，护航换届工作风清气正，才能锻造出忠诚干净担当的高素质干部队伍。风气正则人心齐，人心齐则事业兴，换届风气严一分，政治生态就纯一分，发展底气就足一分。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

文字：张建军（武汉市江夏区“青苹果乐园”团队、区委组织部）

绘图：王劲草（武汉市江夏区“青苹果乐园”团队、区委组织部）

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