东湖漫评：树立选人用人清风正气

换届本就该风清气正、公平公正，可总有少数人不按规矩来，偷偷拉起“小圈子”。请客吃饭、称兄道弟，靠小恩小惠拉拢关系，把“自己人”当成换届提拔的“保险箱”“通行证”。这种“圈子文化”根本留不住民心，也装不下实实在在的实绩，只会助长“唯票取人”的歪风邪气，一点点破坏选人用人的政治生态，必须坚决破除、绝不姑息。

换届选的是能干事、敢担当的实干者，不是靠饭局人情拉关系的人。看的是群众实打实的口碑，不是背后的背景关系。要坚决打破这种“小圈子”，立下选人用人的“铁规矩”，让换届纪律真正成为带电的“高压线”，谁碰谁吃亏。要树牢实干实绩的导向，把群众的评价当作最准的标尺，让那些踏实干事、担当作为的人有舞台、有机会，让搞“小圈子”、走歪门邪道的人没有市场、无处藏身。

漫画：莫让“小圈子”搅了换届“大盘子”

破除“小圈子”，离不开严监督、硬问责。要织密换届监督网，畅通举报渠道，紧盯关键岗位和关键环节，让跑官要官、拉票贿选的行为无处遁形。要高举问责利剑，对结党营私、拉票贿选的行为坚持零容忍，发现一起就查处一起，绝不手软、绝不迁就。换届风气连着政治生态，风气正才能人心齐，人心齐才能事业兴。唯有坚决破除“小圈子”，守住换届清风底线，才能选出忠诚干净担当的好干部，为地方发展筑牢干部根基。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

文字：赵姗（武汉市江夏区“青苹果乐园”团队、区委组织部）

绘图：王劲草（武汉市江夏区“青苹果乐园”团队、区委组织部）

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