东湖评论：向吴劲松同志学习，锻造新时代组工铁军

近日，湖北省委印发《关于在全省开展向吴劲松同志学习活动的决定》，号召全省各级党组织和广大党员干部向吴劲松同志学习。这位扎根农村 27 年、生命定格在岗位上的基层党支部书记，将负债百万元的“薄弱村” 打造成省级乡村振兴示范村，用一生坚守诠释了新时代基层干部“功成不必在我、功成必定有我”的使命担当。组工干部肩负管党治党重要职责，更要认真学习吴劲松同志信念如磐、担当如山的崇高精神，把“愿担当、敢担当、善担当”融入血脉、见诸行动。

涵养“愿担当”的政治自觉，校准组织工作价值坐标。吴劲松27年如一日扎根基层，靠的不是一时热血，而是信念坚定、一心向党的政治品格。组织工作是党的政治工作，政治属性是第一属性。组工干部要像吴劲松那样，把对党忠诚刻进血脉，在深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想中拧紧思想“总开关”，以绝对忠诚当好“两个维护”的排头兵。要学习吴劲松“把群众小事当作头等大事”的为民情怀，把党员诉求、干部期盼、人才需求当作分内事，让组织工作在为民服务中彰显温度与力量。

涵养“敢担当”的硬核魄力，扛起管党治党政治责任。防汛救灾冲在前，拆迁安置先拿自家“开刀”，吴劲松身上的那股“敢闯敢干、攻坚克难”的劲头，正是组工干部最需要的“精神补剂”。组织工作政策性强、社会关注度高，容不得半点含糊与退让。强基固本，就要像吴劲松那样深入一线“解剖麻雀”，直面短板弱项，筑牢基层战斗堡垒；选人用人，就要恪守纪律规矩，破除论资排辈的陈旧观念，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责；正风肃纪，就要敢于动真碰硬，不做“老好人”、不当“太平官”，以严管厚爱守护选人用人公信力，让公道正派成为组工干部最鲜明的底色。

涵养“善担当”的过硬本领，提升组织工作质效。吴劲松生前为引进企业只身一人辗转上千公里实地考察，为推进土地流转挨家挨户做工作。担当不仅需要勇气，更需要智慧与定力。“十五五”时期，组织工作面临新形势、新挑战，组工干部既要有担当的宽肩膀，更要有成事的真本领。要破除“就组织抓组织”的思维定式，把组织工作放到经济社会发展全局中谋划推进；要勤学善思，吃透政策、钻研业务，成为行家里手；要躬身实践，主动投身乡村振兴等一线历练，在经风雨、见世面中练就驾驭复杂局面的硬本领；要严谨务实，把每一项工作做深做细做实，以高质量组织工作服务保障高质量发展。

吴劲松同志用生命回答了“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一根本问题。全省组工干部要以此次学习活动为契机，在学习中汲取精神力量，在实践中锤炼过硬作风，努力锻造一支让党放心、让人民满意的新时代组工铁军，为湖北加快建成中部地区崛起的重要战略支点贡献组工力量。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：李王新（武汉市江汉区“西北湖学社”团队、区委组织部）

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