东湖评论：秉持大人才观，为湖北支点建设聚智赋能

致天下知之者在人才。习近平总书记指出，国家发展靠人才，民族振兴靠人才，综合国力竞争说到底是人才竞争。守护河山的一枪一弹由人射出，建设家园的一砖一瓦由人搭起，迈向复兴的一深一浅自人走出。没有人，就干不成事；也没有人干不成的事。当前，湖北正投身于火热的支点建设，系列人才新政好戏登场、接二连三，以“大人才观”广纳贤士、诚邀英才。

治天下者，用人非止一端，故取士不以一路。对“人才”的界定不应仅框定在“做过大贡献”或狭义范围，更不能“唯学历论”，要明白再优秀的学者到了工厂车间也要向操作员虚心请教。不同岗位需要各有所长的人才，科研者、工匠、务工人员……允许如其所是，帮助其在适合的岗位最大限度发光发热，将人的才能发挥到极致，才称得上“大人才观”。而非先用所谓“人才标准”的筛子挑挑拣拣，目光只盯着留在框中的少数，遗忘了掉落的大多数，等到整个发展框架摇摇欲坠时才后悔莫及。武汉光谷率先推出“人才注册制”，各类人才不设门槛条件，对号入座、多维评价，体现的正是湖北“泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深”的求贤若渴和远大胸怀。

安居乐业，长养子孙，天下晏然。从古至今，乐业都是人民孜孜不倦追求的目标，也是衡量一个国家、一个地区长治久安的关键因素。人才本身固然重要，其所处的环境因素更决定了人的去留。“大人才观”打开思路、拓宽视野，如何通过“甘其食、美其服、安其居、乐其俗”实现“引得来、留得住”，值得深思。湖北素有“九省通衢”的美誉，科技创新产业抢抓先机蓬勃发展，又得众多高校加持的人才储备资源，天时地利人和。宏观的，《前端支持措施》《双创融合人才支撑措施》等政策陆续出台；具象的，高铁站、机场、客运站等来鄂人才的落地服务不断升级，湖北拿出十二分诚意，一枝一叶总关情，生怕招待不周、考虑不妥，只为聚起更多人才建设这片沃土。

观乎人文，以化成天下。网络上，不乏“躺平、摆烂”的陈腔滥调，也有对“加班文化、工位囚徒”的嗤之以鼻。在审视各方声音之余，“大人才观”更看重系统思维，即不但满足人的物质欲望，也弥补精神需求。人才引来了，不把他们看作庞大机器的一颗新螺丝钉，而是用心呵护其从小苗茁壮成长为遮风挡雨的大树。在温饱无忧、情绪放大、多元撕裂的空间里，提供看得见、摸得着的上升渠道，找到集体归属感、拥有事业获得感、体会工作幸福感，这些也许才是“引育用服”的杀招，也可以说是底色。脱离了“以人为本”的人才观，难以长久，不足以维系长期主义，更无法可持续地将人才优势转化为发展势能。湖北多地兴起免费夜校，大力铺设烟火夜市、非遗集市，利用文旅热带动消费，为工作日辛勤劳作的人们提供“八小时外”的情绪出口。吃喝住行乐日趋完善，不再仅仅有利于物质层面的支撑，也丰富了精神世界。

其实工作从来不是生活的对立面，也不是快乐的绊脚石，本该是人们通往幸福之路的垫脚砖。事业和生活相互交织，才构成了人生的全部意义，在这份交织里，本该有“春风得意马蹄疾，一日看尽长安花”的喜悦。或许等到每一个人都能“有才者竭其力，有识者竭其谋”，“打工人”不再是自我调侃，“大人才观”的魅力和威力才能真正显现。当前，湖北对“大人才观”的探索和实践，正在为支点建设点燃最炽热的火焰，而且这火焰会越烧越旺。人才聚，则湖北兴；人才强，则支点固，唯有始终秉持大人才观，广纳贤才、厚待人才，才能让各路英才在湖北各展其长、各得其所，为支点建设注入源源不断的智慧和力量，让湖北在高质量发展的道路上稳步前行。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：李天然（江陵县“千纸鹤”团队、马家寨乡青安村）

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