东湖评论：做实基层治理为民“里子”

基层治理是国家治理的最后一公里，每一项工作成效都连着民生冷暖、关乎执政根基。基层直面群众、直面矛盾，有问题、有短板本是治理推进中的常态，正视不足、整改漏洞才是提质增效的正道。所谓治理之“丑”，是真实存在、尚未化解的短板漏洞，是群众真切感知、亟待破解的民生难题。刻意遮丑看似守住了一时体面、规避了短期问责，实则回避了核心问题、积压了深层隐患。问题藏而不改、短板掩而不治，小问题终将拖成大隐患，局部漏洞终将演变为治理顽疾。整治基层遮丑乱象，破除形式主义变种，不能只做表面整改、浅层纠偏，必须坚持标本兼治、系统发力，从思想、制度、生态多维度精准施策，构建不想遮、不能遮、不必遮的长效治理体系，推动求真务实、真抓实干成为基层履职的行动自觉。

校准思想航向，筑牢不想遮的根本自觉。思想是干事创业的总开关，政绩观偏差，履职方向必然走偏。破除遮丑心态，首要淬炼党性修养、端正价值导向，始终把为民造福作为基层工作的根本标尺。基层干部要主动跳出功利思维、摒弃速成心态，坦然面对工作短板，主动正视治理不足，把群众的吐槽声、民生的诉求声，作为检视工作、补齐短板的切入点。涵养功成不必在我的境界和功成必定有我的担当，摒弃怕出错、怕担责、怕失分的狭隘心态，拿出直面问题、刀刃向内的勇气。坚持以群众满意度衡量工作成效，旗帜鲜明褒奖敢于揭短亮丑、主动整改落实的实干者，引导广大干部自觉摒弃虚浮作风，让求真务实扎根心底。

健全制度约束，扎紧不能遮的刚性笼子。有什么样的考核导向，就有什么样的工作导向。基层遮丑乱象屡禁不止，根源在于重材料、重排名、轻实效的单一考核惯性。优化基层治理质效，必须重塑考核评价体系，打破唯数据、唯报表、唯台账的固化模式，构建重实绩、重实效、重口碑的多维评价机制。既看看得见的发展显绩，更看打基础、利长远、惠民生的治理潜绩，把民生实事办结率、群众真实满意度作为核心考核指标。创新督查检查方式，摒弃预设路线、提前彩排的走过场式检查，多用随机抽查、实地蹲点、暗访调研的方式直达一线、摸清实情。同时畅通群众监督、舆论监督渠道，织密全方位监督网络，对弄虚作假、刻意遮丑的行为零容忍、严问责。精准落实三个区分开来，为主动认错改错、担当实干的干部撑腰鼓劲，让遮丑投机者没有空间，让务实干事者大有舞台。

涵养实干生态，营造不必遮的清朗氛围。风清气正的干事环境，是破除虚浮作风、培育务实新风的肥沃土壤。根治遮丑顽疾，需要在基层大力培育闻过则喜、知错即改的工作氛围，把自我革命、求真务实作为基层作风建设的核心底色。领导干部要发挥头雁效应，带头直面工作短板、主动查摆问题，常态化开展批评与自我批评，不回避矛盾、不遮掩短板，以上率下带动作风转变。持续开门纳谏、开门履职，拓宽群众参与基层治理的渠道，健全群众评议、民生反馈、实效回访机制，让群众成为基层工作的最终评判者。让各类治理短板、工作漏洞无处藏身，让刻意遮丑、粉饰门面的做法彻底失效，以清朗政治生态涵养务实实干的优良作风。

民生无小事，枝叶总关情。基层治理的核心从来不是精致的纸面成绩，而是群众看得见、摸得着的民生福祉。看似琐碎的民生小事，恰恰是检验治理成效最真实的试金石。奋进新征程，基层治理更需褪去虚功、回归本真，彻底摒弃遮丑护短的浮躁心态，始终立足民生本源、深耕治理里子，直面问题不回避、破解难题不松懈，一桩接着一桩办实事、一件接着一件惠民生。以实打实的治理成效回应群众期盼、夯实基层根基，用真心实干打通服务群众的最后一公里。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：姚瑞华（武汉经开区“车之声”团队）

责编：王群