东湖评论：拼AI，归根结底拼人才

当前，湖北正加速实现从“湖北制造”向“湖北智造”的跨越式跃升，人工智能作为新质生产力的核心赛道，已然成为全省产业升级、科创突围的关键抓手。人工智能产业的高质量发展，离不开算力、数据、算法等要素的协同支撑，但人才始终是最根本、最活跃、最具决定性的核心变量。抓好人才建设，就是牵住了科技自立自强的“牛鼻子”，筑牢了新质生产力培育的动力根基。

对正加速从“湖北制造”向“湖北智造”跃升的荆楚大地而言，人工智能产业的突破性发展，固然离不开算力、数据、算法等生产要素协同发力，但最根本、最活跃、最具决定性的因素，始终是人。缺少一流人才，再先进的设备也难以释放价值；缺乏创新头脑，再庞大的产业规模也易陷入大而不强的困境。抓人才，就是抓科技自立自强的“牛鼻子”；强人才，就是强新质生产力培育的“动力源”。

当前，全省人工智能产业规模突破1600亿元，算力跻身全国第一梯队，7nm芯片打破海外垄断，9家人形机器人整机企业与116家核心零部件企业形成完整产业链……这份亮眼成绩的背后，是人无我有、人有我优的创新突破，更是人才引领、创新驱动的发展逻辑。

突破硬核，根在人才。发展人工智能产业，最怕核心技术受制于人。湖北依托省内布局的50个行业大模型、87个重大创新平台，实现了存储芯片、智能座舱芯片等领域“湖北造”的突围，其根本在于用好用足了科教大省的人才资源优势。在汉高校、院士，则是构筑起湖北科创发展的“最强大脑”，打通了科研成果从“实验室”迈向“生产线”，让人才智慧转化为产业生产力，推动人工智能高质量发展。

数实融合，贵在用人。人工智能要释放产业赋能，必须走进工厂车间，赋能千行百业。而推动人工智能技术与实体经济深度融合，迫切需要既精通AI技术、又深耕行业领域的复合型人才。在武汉经开区，无人驾驶通勤车辆常态化运行；在烽火通信的“透明车间”，AI智能调度大幅压缩生产时长、提升生产效率；华工科技攻克全球仅两家掌握的关键核心技术，实现核心零部件本地配套……各类人工智能融合应用落地见效，皆离不开优秀人才队伍担当作为，离不开人才供给夯实发展根基。

链式集聚，重在聚才。产业繁荣壮大，需要产学研协同联动、大中小企业融通发展。湖北人工智能产业能有今天的势头，不是靠某一项技术单兵突进，而是产业链上的人才形成了集群效应。九峰山实验室旁边扎堆了50多家上下游企业，光谷光电子信息产业做到全链条自主可控，说到底都是人的功夫。把人才引得来、留得住、用得好，产业才有底气跟人掰手腕。

人才兴则产业兴，人才强则智造强。湖北当持续挥出人才集聚组合拳，用好科教资源，贯通从产到学要研要用的堵点，以一流人才队伍赋能技术突破、引领产业升级，通过壮大人工智能特色产业集群，实现从产业体量优势向核心竞争优势跨越。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：张建兰（武汉市黄陂区“木兰墨客”团队、区网信办）

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