东湖评论：以务实作风争当新时代组工干部“排头兵”

中共中央党史和文献研究院编辑的《习近平党建文选》第一卷、第二卷，近日由中央文献出版社出版，在全国发行。习近平党建思想“十四个坚持”的内涵要义其中之一正是“坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”。组工干部肩负着管党治党、选贤任能的重要使命，必须永葆政治忠诚、严于律己、担当作为，方能锻造过硬政治品格，成为堪当时代重任的可靠力量。

要永葆对党忠诚的赤诚之心，铸就绝对可靠的政治品格。组织部门首先是政治机关，必须把旗帜鲜明讲政治摆在首位。要坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，采用集中学习和个人自学相结合的方式推动学习贯彻习近平党建思想走深走实，引导组工干部持续锤炼党性修养，自觉做坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的排头兵。要严明组织部门的政治纪律和政治规矩，引导组工干部以高标准严格要求自己，将“讲政治、重公道、业务精、作风好”的标准内化于心、外化于行。要把政治标准作为选人用人的首要标准，完善干部政治素质考察机制，结合干部日常表现、年度考核等关键节点，在重大项目、重要岗位一线发现和识别表现优秀的干部。

要秉持严于律己的敬畏之心，树立公道正派的良好形象。组织部门是管党治党的重要职能部门，要筑牢底线思维和纪律意识，做到严于律己。业务精湛是组工干部的立身之本，要以自身强带动队伍强，着力提高组工干部履职能力，聚焦主责主业常态化开展政策学习和业务培训，引导组工干部潜心钻研业务；要加强实践锻炼，选派干部到招商引资、征地拆迁、重点项目专班，在解决复杂问题中开阔思路、增加阅历、提升本领。公道正派是组工干部的生命线。要涵养甘为人梯的胸怀，坚持对党负责、坚持原则、敢于担当，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部，敢于向用人上的不正之风亮剑，坚决为担当作为的干部撑腰鼓劲。优良作风是组工干部的履职保障，当前全党正在深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，要运用好典型案例加强警示教育，教育引导组工干部在树立和践行正确政绩观上当好标杆、作出表率，自觉维护组织部门良好形象。

要激扬担当作为的奋进之心，激发干事创业的强大动力。打铁还需自身硬，高素质干部队伍是推动激发干部干事创业热情、推动组织工作高质量发展的关键要素。要坚持“跳出组织工作看组织工作”，把围绕中心、服务大局作为组织部门的使命所在，找准组织工作服务中心大局的切入点和着力点，做到中心工作推进到哪里、组织工作就服务到哪里。永葆“创一流、争第一、做唯一”的锐气，用改革创新的办法求解优解，扎实做好干部选拔任用、基层党建、育才聚才等各项工作，切实将党的组织优势转化为发展优势。要坚持严管和厚爱相结合，既要针对干部身上可能产生的苗头性、倾向性问题予以提醒纠偏，又要倾听干部生活或工作中的实际困难，尽力帮助解决。

为政之要，惟在得人；治国之要，首在用人。以习近平党建思想为指引，组织部门要勇担时代重任，永葆“闯”的精神、“闯”的劲头、“实”的作风，努力锻造堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，以高质量组织工作为经济社会高质量构建坚强组织保障！

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：赵一帆（武汉市江汉区“西北湖学社”团队、区委组织部）

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